tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post421249099099276728..comments2023-02-11T15:15:53.337+01:00Comments on Atouts Compétences: Seniors : développez votre argumentation !de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-83905653620579796592016-09-19T17:42:09.693+02:002016-09-19T17:42:09.693+02:00Dur, dur d'être senior en recherche d'empl...Dur, dur d'être senior en recherche d'emploi !<br />N'est-ce pas, d'ailleurs, utopique de se lancer dans cette aventure et de dépenser une énergie qui pourrait être investie ailleurs ?<br />Sauf à avoir développé, sur un créneau particulier, une expérience et une expertise marquées par la rareté (ou l'originalité, ou la nouveauté, ou...), sauf à en avoir conscience (et avoir formulé cette expertise sous forme d'offre argumentée, par exemple), sauf à connaître le marché sur ledit créneau, alors chercher un emploi qu'un junior peut assumer à moindre coût (brut et charges sociales), avec, pense l'employeur, un potentiel de projection sur le futur plus important, chercher un emploi de type "plutôt classique" ou banalisé, devient donc un but à probabilité d'atteinte faible.<br />Statistiquement parlant, bien sûr car il y a des exceptions.<br />Cela en France en tous cas où, au cours des quatre précédentes décennies, la sociologie de l'emploi s'est ossifiée autour d'à priori difficiles à démonter (les objections énumérées par Dominique) et se trouve rigidifiée par un « code-du-travail-barrière-de-barbelés » que le senior a plus de mal à franchir que ses concurrents plus jeunes.<br />Sans parler des difficultés économiques et fiscales mises en avant par les entreprises, au moins par les grosses moyennes jusqu'aux plus petites.<br />Dans ce contexte, j'ajouterai aux conseils de Dominique celui-ci. <br />Puisque vos ressources principales dans cette recherche sont essentiellement votre intelligence, votre imagination, votre temps et votre énergie, investissez-les, chers seniors, dans les proportions suivantes : 30% de ces ressources dans une recherche classique (annonces, sites de recherche, candidatures spontanées) et 70% dans d'autres voies (créer son activité, créer une entreprise, s'associer dans des partenariats, ...). <br />Cela suppose de sortir du cadre, selon l'expression consacrée, et de faire un point sérieux sur ce dont on est capable et sur ce que l'on veut, sur ce qui est important pour soi (sa passion) et sur ce qui est de l'ordre de la nécessité.<br />Damien Malènehttp://cdepsychanalyste.blog.free.frnoreply@blogger.com