tag:blogger.com,1999:blog-26522012442466750232024-03-13T04:40:13.247+01:00Atouts CompétencesLe blog de l'orientation professionnelle tout au long de la viede loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.comBlogger155125tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-36535381285022707882020-06-01T15:30:00.001+02:002020-06-01T15:33:56.164+02:00Au revoir et rendez-vous sur mon nouveau blog<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Bonjour à vous qui passez par là.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Comme vous l'avez sans doute constaté, ce blog n'est plus alimenté. </span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Toutefois, si vous aimez mes articles, vous pouvez me rejoindre sur mon nouveau blog, <a href="http://didacticia.fr/">didacticia</a>, consacré à l'orientation et à la formation tout au long de la vie ainsi qu'à l'autoformation.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-mkQR1nR_lr8/XtUDs0VfWaI/AAAAAAAAB4k/ephDpFlxa7Ef5kyhdpL2jdmK54zWK2zLACNcBGAsYHQ/s1600/Diapositive1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="388" data-original-width="960" height="129" src="https://1.bp.blogspot.com/-mkQR1nR_lr8/XtUDs0VfWaI/AAAAAAAAB4k/ephDpFlxa7Ef5kyhdpL2jdmK54zWK2zLACNcBGAsYHQ/s320/Diapositive1.JPG" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Venez y faire un tour et n'hésitez pas à l'enrichir de vos commentaires et suggestions.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">A bientôt !</span><br />
<br />de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-32391256200891069882017-01-16T16:26:00.000+01:002017-01-16T16:26:20.567+01:0010 bonnes résolutions pour 2017<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-heTJ2M2Cqio/WHziEf5NqyI/AAAAAAAAA9A/PJvKCo3mQUckaRxJe9VUR61aVTZSMiiCgCLcB/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://4.bp.blogspot.com/-heTJ2M2Cqio/WHziEf5NqyI/AAAAAAAAA9A/PJvKCo3mQUckaRxJe9VUR61aVTZSMiiCgCLcB/s200/images.jpg" width="141" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<b style="color: #cc0000; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-large;"><i style="background-color: white;">Excellente année à tous</i></b></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #cc0000; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><b><i style="background-color: white;"> pleine de succès professionnels</i></b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #cc0000; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><b><i style="background-color: white;"> avec dix bonnes résolutions à mettre en oeuvre</i></b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #cc0000; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><b><i style="background-color: white;">(c'est le moment ! </i><span style="background-color: white;">😏</span><i style="background-color: white;">) :</i></b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #cc0000; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><b><i style="background-color: white;"><br /></i></b></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><span style="background-color: white;"><span style="color: #cc0000; font-size: large;"><i> </i></span><span style="color: #38761d; font-size: x-large;">C</span><span style="color: #cc0000; font-size: large; font-style: italic;">ommuniquer sur mes talents</span></span></b></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><span style="background-color: white;"><span style="color: #cc0000; font-size: x-large; font-style: italic;"> </span><span style="color: #38761d; font-size: x-large;">O</span><span style="color: #cc0000; font-size: large; font-style: italic;">uvrir les possibles</span></span></b></span></div>
<div style="text-align: left;">
<b style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: white;"><span style="font-size: x-large;"><span style="color: #cc0000;"> </span><span style="color: #38761d;">M</span></span><span style="color: #cc0000; font-size: large; font-style: italic;">odifier ma façon d'être</span></span></b></div>
<div style="text-align: left;">
<b style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: white;"><span style="font-size: x-large;"><span style="color: #cc0000;"> </span><span style="color: #38761d;">P</span></span><span style="color: #cc0000; font-size: large; font-style: italic;">enser out-of-the-box *</span></span></b></div>
<div style="text-align: left;">
<b style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: white;"><span style="font-size: x-large;"><span style="color: #cc0000;"> </span><span style="color: #38761d;">E</span></span><span style="color: #cc0000; font-size: large; font-style: italic;">largir mes capacités d'adaptation</span></span></b></div>
<div style="text-align: left;">
<b style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: white;"><span style="font-size: x-large;"><span style="color: #cc0000;"> </span><span style="color: #38761d;">T</span></span><span style="color: #cc0000; font-size: large; font-style: italic;">ransmettre mon expérience</span></span></b></div>
<div style="text-align: left;">
<b style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: white;"><span style="font-size: x-large;"><span style="color: #cc0000;"> </span><span style="color: #38761d;">E</span></span><span style="color: #cc0000; font-size: large; font-style: italic;">tendre mon réseau professionnel</span></span></b></div>
<div style="text-align: left;">
<b style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: white;"><span style="font-size: x-large;"><span style="color: #cc0000;"> </span><span style="color: #38761d;">N</span></span><span style="color: #cc0000; font-size: large; font-style: italic;">oter chaque jour 3 actions positives </span></span></b></div>
<div style="text-align: left;">
<b style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: white;"><span style="font-size: x-large;"><span style="color: #cc0000;"> </span><span style="color: #38761d;">C</span></span><span style="color: #cc0000; font-size: large; font-style: italic;">réer mon entreprise</span></span></b></div>
<div style="text-align: left;">
<b style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: white;"><span style="font-size: x-large;"><span style="color: #cc0000;"> </span><span style="color: #38761d;">E</span></span><span style="color: #cc0000; font-size: large; font-style: italic;">ntreprendre une formation</span></span></b></div>
<div style="text-align: left;">
<b style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: white;"><span style="color: #cc0000; font-size: large; font-style: italic;"><br /></span></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: white;"><span style="color: #cc0000; font-size: large; font-style: italic;">A chacun bien sûr de choisir une ou plusieurs résolutions (ou toutes !) en fonction de ses besoins et de ses aspirations. Vous pouvez aussi en imaginer d'autres et les partager sur ce blog.</span></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: white;"><span style="color: #cc0000; font-size: large; font-style: italic;"><br /></span></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: white;"><span style="color: #cc0000; font-size: large; font-style: italic;">Alors, vous commencez par quoi ?</span></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: white;"><span style="color: #cc0000; font-size: large; font-style: italic;"><br /></span></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: white;"><span style="color: #cc0000;">* Entendez : sortir des sentiers battus</span></span></span></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-27439881246380428842016-12-01T23:38:00.002+01:002016-12-01T23:39:38.660+01:00"Slasher" et heureux de l'être<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://3.bp.blogspot.com/-QZn1YRAb5u0/WDymcKgI8UI/AAAAAAAAA8M/SGoNKCo_eJ0UfjxuKd5AszkCErg9sb35QCLcB/s1600/slasher.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Slasher et heureux de l'être" border="0" height="200" src="https://3.bp.blogspot.com/-QZn1YRAb5u0/WDymcKgI8UI/AAAAAAAAA8M/SGoNKCo_eJ0UfjxuKd5AszkCErg9sb35QCLcB/s200/slasher.jpg" title="Slasher et heureux de l'être" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><i><b>Je cumule (plusieurs emplois) <br />donc je suis</b></i></span></span></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Comme Monsieur Jourdain qui faisait de la prose sans le savoir, j'ai réalisé il y a peu que, pour ma part, j'étais un slasher (prononcez "sla-cheur") qui s'ignorait.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Vous aussi peut-être si vous cumulez comme moi plusieurs emplois.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">L'expression vient du signe "/" (slash en anglais) qui sépare nos différentes activités profession-nelles. Ce qui donne, dans mon cas : conseillère à l'emploi/enseignante/formatrice. Rien de très nouveau me direz-vous. Il y a longtemps que nombre d'entre nous occupent deux, voire trois, emplois pour joindre les deux bouts à la fin du mois...</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Pourtant, la réalité actuelle est plus subtile. Les <i>slashers</i> - ils sont plus de deux millions selon l'INSEE - cumulent plusieurs emplois non seulement pour s'en sortir <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">financièrement</span> mais surtout parce qu'ils refusent de s'enfermer dans un seul métier. S'appuyant sur une autre vision du <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2013/11/travailler-pour-quoi-faire.html">travail</a>, ils cherchent avant tout à s'épanouir et à donner du sens à leur vie. </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Pour certains, être </span><i style="font-family: verdana, sans-serif;">slasher</i><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">,</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> c'est même faire tout ce qu'on aime (et essentiellement ce qu'on aime), avec éventuellement des activités bénévoles qui se glissent entre deux <i>slashes</i>. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">l</span>es <i>slashers</i></span> choisissent de <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">recourir à</span> plusieurs jobs en majorité pour gagner plus d'argent<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">, ce</span> n'est pas forcément un choix contraint ou subi. <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Plus des deux tiers</span> ont en effet choisi ce mode d'activité professionnelle<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">. </span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">P</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">our beaucoup, il s'agit surtout de cumuler un "job alimentaire" avec une activité qui les intéresse davantage. </span></span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Moins prisonniers d'un schéma de pensée, </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">l</span>es <i>slashers</i></span></span> présentent des profils atypiques et une plus grande facilité à penser <i>out-of-the-box</i>, hors des sentiers battus.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Conscients de l'infinité des possibles, les <i>slashers</i> multiplient les opportunités, leurs activités pouvant alors s'enrichir l'une l'autre. <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Toujours en ce qui me concerne (vous me pardonnerez cet exemple personnel !), les cours que je donne tournent autour du projet professionnel<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> et</span> de l'orientation <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">tout au<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> long de la vie</span>.</span> Ces thématiques s'inspirent de mon emploi de co<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ns</span>eillère en insertion et vice versa.</span> </span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Les pluriactifs</span> ont <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">un</span></span> sentiment de plus grande liberté. Avec plusieurs cordes à leur arc, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ils ne</span> dépend<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ent</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">plus</span> d'un seul <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">employeur</span>. "Dans le cumul d'emplois, il y a une forte dimension anti-autoritaire, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">l</span>'idée que l'on ne devient soi-même que si l'on est auteur de sa propre vie", </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">remarque le sociologue <a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Fran%C3%A7ois_de_Singly">François de </a><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Fran%C3%A7ois_de_Singly">SINGLY</a>.</span></span></span><br />
<div>
<br /></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Le premier à m'avoir <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">fait réfléchir à</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">cette façon de voir est<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> en fait</span> un enfant de <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">7 ans (mon propre fils<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">)</span> qui m'a dit un jour : "Moi, je veux être pilote de course automobile et arbitre de football et architecte". Mon premier réflexe à l'époque consista à lui expliquer doctement qu'il fallait choisir, qu'on ne pouvait pas tout faire<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">... </span></span></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Depuis, ma réflexion a cheminé ! Je <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">suggère</span> d'ailleurs souvent aux personnes que j'accompagne d'envisager <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">une</span> </span></span></span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">pluriacti<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">vité.</span>
Surtout, par exemple, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">si elle</span>s souhaitent <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">être indépend<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">antes</span></span> ou tester une idée en vue de créer leur
entreprise ou encore préparer une reconversion<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> avec, souvent,</span> une seconde
activité dans un secteur complètement différent de la première. </span></span></span></span> </span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Ne nous leurrons pas : ce nouveau mode de vie professionnelle ne présente pas que des avantages. Il peut augmenter notamment la difficulté à encadrer le travail, y compris l'activité salariée classique, en créant des souplesses nouvelles mais aussi des risques de dérives accrus. Autre <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">inconvénient</span> : à s'éparpiller entre plusieurs emplois, le risque est grand de <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">s</span>e morceler et de perdre son identité.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Le "slashing" ne convient donc pas à tout le monde. Mais si vous êtes tenté par plusie<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ur</span>s carrières, si vous vous intéressez à divers domaines sans vouloir choisir <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ni</span> être frustré par l'abandon de certains projet, si vous cher chez une certaine autonomie, vous y trouverez votre équilibre tout en sortant de la routine et en continuant à apprendre sans cesse.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si vous slashez vous aussi, n'hésitez pas à faire remonter vos témoignages : j'aurai plaisir à les découvrir.</span></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-78641781550836153792016-10-13T16:54:00.000+02:002016-10-14T12:04:41.530+02:00La lettre de motivation, reflet de votre orientation professionnelle<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://4.bp.blogspot.com/-kppLAO3xTZc/V_h97mkiiQI/AAAAAAAAA7M/Jl_Ohfyeon8fFEvXXUAoj3SktYskXe2DQCLcB/s1600/lettre_motivation.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="La lettre de motivation, reflet de votre orientation" border="0" height="118" src="https://4.bp.blogspot.com/-kppLAO3xTZc/V_h97mkiiQI/AAAAAAAAA7M/Jl_Ohfyeon8fFEvXXUAoj3SktYskXe2DQCLcB/s200/lettre_motivation.jpg" title="La lettre de motivation, reflet de votre orientation" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: xx-small;"><b><i>La lettre de motivation, <br />reflet de votre orientation</i></b></span></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Parmi les <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2014/06/de-lart-de-sorienter-tout-au-long-de-la.html">compétences à s'orienter</a>, on trouve le fait de savoir expliquer son parcours. En effet, plus vous êtes au clair sur ce que vous avez déjà fait et mieux vous savez où vous allez ! </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Plusieurs outils vous obligent à mener en amont cette réflexion sur votre passé professionnel comme le pitch de l'entretien ou encore le <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2015/03/votre-cv-un-mini-bilan-de-competences.html">CV</a>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">La lettre de motivation compte parmi ces techniques mais elle constitue un exercice méconnu et </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">souvent </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">redouté. Pourtant, elle relève de l'<a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2014/04/vous-changez-de-metier-apprenez.html">argumentaire</a> le plus basique vous invitant, là aussi, à revisiter votre histoire sous un angle différent.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Cinq écueils sont néanmoins <b>à éviter</b> dans ce courrier :</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">- <b>Croire que votre lettre n'est pas lue</b> : ne mettez pas "tous vos oeufs dans le même panier" en vous focalisant sur le CV. Beaucoup de recruteurs lisent aussi la lettre de motivation surtout quand plusieurs candidatures sont en concurrence. C'est là que vous pourrez valoriser vos <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2014/09/apprenez-vous-motiver.html">motivations</a>, vos <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2013/11/competences-aptitudes-qualites.html">savoir être</a>, les <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2016/05/valeurs-et-travail.html">valeurs</a> que vous défendez, votre <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2016/07/vision-et-mission-1.html">vision</a> personnelle du métier. Bref, à travers la lettre de motivation, l'employeur vous voit en action !</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">- corollaire du précédent, <b>vous contenter de redire votre CV</b> : le recruteur a déjà lu celui-ci et n'a pas besoin que vous le lui répétiez. Il attend des cas pratiques qui illustrent ce dernier. Choisissez dans vos expériences passées des tâches, des exemples concrets en phase avec le poste visé ou qui justifient les qualités que vous prétendez avoir (la fois où vous avez animé une équipe, votre réussite dans le montage d'un projet,etc.).</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">- <b>utiliser toujours la même lettre de motivation</b>. On ne le redira jamais assez : une lettre de motivation doit être adaptée au poste envisagé ! Pas de lettre type où vous changez juste le nom de la société. Choisissez à chaque fois dans votre parcours les éléments qui vont attirer l'attention de votre lecteur. Montrez l'adéquation entre le poste convoité, votre vécu et votre projet professionnel, voire votre projet de vie.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">- <b>parler uniquement de vous</b> : savoir expliquer votre passé est essentiel mais vous devez aussi vous projeter dans votre potentielle future entreprise. Vous ne pourrez le faire là encore qu'en étant bien conscient de votre expérience et de vos attentes. Imaginez donc aussi votre avenir dans l'entreprise tout en soulignant en quoi celle-ci constitue une continuité dans votre parcours.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">- <b>insister sur ce que vous ne savez pas faire</b> : certes, votre réflexion sur vos compétences souligne vos savoir-faire mais aussi vos éventuels axes d'amélioration. Toutefois, il est inutile d'en faire profiter le recruteur à ce niveau. Vous êtes tout de même là pour vous mettre en valeur, pas pour faire votre auto-critique. Il sera toujours temps d'aborder ces aspects au moment de l'entretien...</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">En résumé, une bonne lettre de motivation demande, premièrement, du travail et, deuxièmement, une parfaite connaissance de soi pour mieux se faire connaitre des autres. </span></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-4212490990992767282016-08-31T16:48:00.003+02:002016-09-08T07:32:41.048+02:00Seniors : développez votre argumentation !<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://2.bp.blogspot.com/-HRnBzGF0UDM/V8bac-UqtjI/AAAAAAAAA5g/moA9g5xblTMox8NMP7E461seI7ym31YVQCLcB/s1600/possible-1060212_640.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Seniors : développez votre argumentation !" border="0" height="175" src="https://2.bp.blogspot.com/-HRnBzGF0UDM/V8bac-UqtjI/AAAAAAAAA5g/moA9g5xblTMox8NMP7E461seI7ym31YVQCLcB/s200/possible-1060212_640.jpg" title="Seniors : développez votre argumentation !" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: xx-small;"><b>Seniors : <br />développez votre argumentation !</b></span></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Soyons réaliste : il n’est pas simple passé un certain âge de retrouver un emploi… Je rencontre tous les jours des plus de 50 ans (voire plus de 45 dans certains métiers où le « jeunisme » est de rigueur) qui me font part de leur découragement et de leur crainte de ne plus retrouver un emploi, surtout si, en plus, ils ont décidé de changer de vie professionnelle.</span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">
</span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si vous êtes dans ce cas, voici quelques astuces qui vous permettront de rebondir plus facilement face à un employeur récalcitrant.</span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">
<div style="text-align: justify;">
<br />
<a name='more'></a><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Tout d’abord – je ne le répéterai jamais assez – positionnez-vous comme offreur de compétences et non comme demandeur d’emploi. Expliquez ce que vous pouvez faire pour l’entreprise, votre <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2016/07/vision-et-mission-2.html">vision</a> du poste, projetez-vous dans l’avenir. Vous passerez ainsi d’une posture de spectateur passif à celle d’acteur proactif en donnant une image dynamique, pleine d’énergie.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Une fois votre présentation peaufinée, listez toutes les objections que vous pourriez (ou<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> </span>avez déjà) rencontrer(ées) lors d’un entretien. En voici quelques-unes (mais la liste n’est évidemment pas exhaustive !) :</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• Vous êtes trop âgé</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• Vous avez eu trop d’employeurs ou vous n’avez eu qu’un seul employeur</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• Vous changez de secteur d’activité</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• Vous n’avez plus que quelques années à travailler</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• Vous manquez de souplesse, vous avez des habitudes</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• Le supérieur hiérarchique / l’équipe est jeune</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• Vous êtes moins résistant, plus assez dynamique</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• Vos connaissances sont dépassées (ex : langue étrangère, informatique)</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• Vous êtes plus cher qu’un jeune</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
En reformulant chaque objection, vous mettrez en lumière la véritable objection de votre interlocuteur. En recherchant le « pourquoi » de l’objection, vous amenez le recruteur à dévoiler ses raisons réelles. Par contre, ne vous justifiez jamais face à une objection.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Demandez-vous, par exemple, quels <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">pourraient être</span> les inconvénients d’avoir travaillé dans une seule entreprise ? L’immobilisme ? Citez alors des situations où vous avez fait preuve de réactivité et de d’aptitude au changement.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
En quoi votre âge, vos habitudes, votre changement éventuel de secteur d’activité sont-ils bloquants pour le poste ? Pourquoi le fait d’être opérationnel tout de suite est-il gênant ? Quelle est votre grille de salaire (en cas de question sur la rémunération) ?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Affûtez vos <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2014/04/vous-changez-de-metier-apprenez.html">arguments</a> : le fait d’avoir exercé dans plusieurs entreprises apporte un réseau plus important donc plus d’opportunités souvent méconnues. Bref, posez des questions complémentaires, identifiez les besoins du recruteur, rassurez-le. Si le responsable fait état de difficultés, reformulez, apportez vos suggestions…</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Attention : les objections peuvent être aussi un moyen de tester votre réactivité ou votre motivation.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
L’employeur hésite encore ? Pensez à proposer une <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2016/04/immersion-professionnelle-mode-demploi.html">immersion professionnelle</a> : il devrait être définitivement conquis !</div>
</span>de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-22583181971494021982016-08-17T06:55:00.003+02:002016-08-17T06:56:05.410+02:00Comment auto-évaluer vos croyances ?<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://4.bp.blogspot.com/-JwPgttO40lk/V6e4-L94sGI/AAAAAAAAA4w/OFkifqAioRAldwII9G2sGxz3-StX734pQCLcB/s1600/concept%2Bsoi.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Comment auto-évaluer vos croyances ?" border="0" height="133" src="https://4.bp.blogspot.com/-JwPgttO40lk/V6e4-L94sGI/AAAAAAAAA4w/OFkifqAioRAldwII9G2sGxz3-StX734pQCLcB/s200/concept%2Bsoi.jpg" title="Comment auto-évaluer vos croyances ?" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><i><span style="font-size: xx-small;">Le patchwork de vos croyances</span></i></b></span></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Nous sommes tous dotés d'un "concept de soi", c'est-à-dire d'une certaine perception de nous-même et de <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2016/03/debarrassons-nous-de-nos-croyances.html">croyances</a> sur nous, du genre : "Je suis quelqu'un de réservé", "En général, j'ai de la chance" ou, plus limitant, "A mon âge, je ne peux plus trouver d'emploi".</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Vous avez tout intérêt, bien sûr, à repérer <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">vo</span>s propres croyances car elles influencent votre manière de vous voir et de vous comporter, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">pour le meilleur comme pour le pire</span>.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Identifiez</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ainsi ce que vous êtes et serez toujours, ce que vous pouvez devenir, ce que nous n'êtes pas et ne serez jamais tout en tenant compte de vos désirs profonds.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Pour mieux y parvenir, voici six dimensions que vous pouvez explorer tout seul :</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a></div>
<ol>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Votre croyance centrale : elle repose sur ce que vous êtes vraiment et dont vous êtes fier, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">conten</span>t. Cela peut être un statut, une qualité en phase avec vos valeurs ("Je suis quelqu'un de fiable", "J'ai un très bon relationnel",...).</span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></li>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Vos potentialités : ce qui vous parait réalisable et que vous avez très envie de devenir (par exemple, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">"E</span>n travaillant <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">sur moi, je peux me montrer plus tolérant").</span></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></li>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Votre limitation : ce que vous aimeriez bien être mais que vous ne pensez pas pouvoir atteindre ("J'aimerais<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> être un artiste mais je sais que je n'en ai pas vraiment le talent").</span></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></li>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Votre frontière : ce que vous n'êtes pas et refusez absolument d'être (<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">"Je ne suis pas carriériste et je <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">n'aime<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> pas ceux qui le sont</span></span>"</span></span>).</span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></li>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Votre point faible</span> : vous pourriez être quelque chose mais n'en avez pas envie ("Je pourrais être plus communicatif mais j'aime bien con<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">server une certaine réserve").</span></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Votre ombre : ce que vous êtes mais que vous n'aimez pas, ce que vous n'acceptez pas chez vous ( vos désirs et/ou émotions incompatibles avec les normes sociale et/ou votre personnalité idéale : "J'ose rarement exprimer mes opinions franchement", "M'occuper des problèmes des autres m'ennuie au fond").</span></li>
</ol>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Petite astuce : essayez de trouver des métaphores plutôt des des explications littérales. Par exemple, pour la limitation : "Je suis plus un peintre du dimanche qu'un Picasso<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">"</span> ! </span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">A vous maintenant. Vous verrez comme, à la fin de l'exer<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">cic</span>e, vous en saurez beaucoup plus sur vous !</span></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-19497991944272093812016-07-30T07:39:00.002+02:002016-08-17T07:03:46.217+02:005 sites à consulter d'urgence avant de créer votre entreprise<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Vous avez bien envie d"être autonome et de créer votre propre activité ? L'idée vous trotte dans la tête mais vous n'êtes pas très s<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">û</span>r(e) ni de votre idée ni de votre capacité à gérer votre propre entreprise ? Bref, vous hésitez à vous lancer et vous avez certainement raison. <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2015/01/creer-son-entreprise-pourquoi-pas-vous.html">Créer son entreprise</a> n'est ni simple ni de tout repos et je n'insisterai jamais assez sur la nécessité de bien ficeler votre projet !</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Toutefois, plusieurs sites aujourd'hui peuvent vous aider dans votre réflexion avec des tests bien utiles. En voici cinq que j'ai sélectionnés pour vous et qui sont à consulter d'urgence.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://3.bp.blogspot.com/-CTvKWvkPGac/V5vBgW3t8WI/AAAAAAAAA3k/DoOo59IZbksA7dP9nfIFBt1L62j7F7u_wCLcB/s1600/sitecr%25C3%25A9a1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="5 sites à consulter d'urgence avant de créer votre entreprise" border="0" height="221" src="https://3.bp.blogspot.com/-CTvKWvkPGac/V5vBgW3t8WI/AAAAAAAAA3k/DoOo59IZbksA7dP9nfIFBt1L62j7F7u_wCLcB/s400/sitecr%25C3%25A9a1.jpg" title="5 sites à consulter d'urgence avant de créer votre entreprise" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><i><b><span style="font-size: xx-small;">Explorez votre création à 360°</span></b></i></span></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="https://www.jesuisentrepreneur.fr/">https://www.jesuisentrepreneur.fr/</a> : </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ce site, </span>bien que dépendant d'une grande banque française, n'en <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">demeure</span> pas moins bourré de conseils et d'adresses <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">qui peuvent <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">aider</span></span> tout un chacun <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">à</span> réfléchir à sa situation personnelle et à son idée. Des mentions spéciales sont dédiées à la franchise et à la microentreprise.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://4.bp.blogspot.com/-HriyGFlB4UE/V5vFWO-MLLI/AAAAAAAAA3w/120B3P3fg5wXcGEzsusc5-8lS28yIXZEACLcB/s1600/sitecr%25C3%25A9a2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="5 sites à consulter d'urgence avant de créer votre entreprise" border="0" height="220" src="https://4.bp.blogspot.com/-HriyGFlB4UE/V5vFWO-MLLI/AAAAAAAAA3w/120B3P3fg5wXcGEzsusc5-8lS28yIXZEACLcB/s320/sitecr%25C3%25A9a2.jpg" title="5 sites à consulter d'urgence avant de créer votre entreprise" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i><b><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Votre feuille de route en 10 étapes</span></span></b></i></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="https://www.afecreation.fr/pid14843/formulaire-feuille-de-route.html">https://www.afecreation.fr/pid14843/formulaire-feuille-de-route.html</a> : en répondant à <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">quatorze</span> questions simples, vous obtenez une feuille de route personnalisée en <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">dix</span> étapes, depuis l'idée en passant par les comptes prévisionnels, le
financement, le statut juridique ou encore <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>les premiers mois de votre activité.</span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">
</span><br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-_Uf6h3GZqWw/V5vMTnjcRMI/AAAAAAAAA4M/KAzoWY5nWsoh5O-p5DzIpDo8b1h4COUZQCLcB/s1600/sitecr%25C3%25A9a3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="5 sites à consulter d'urgence avant de créer votre entreprise" border="0" height="216" src="https://1.bp.blogspot.com/-_Uf6h3GZqWw/V5vMTnjcRMI/AAAAAAAAA4M/KAzoWY5nWsoh5O-p5DzIpDo8b1h4COUZQCLcB/s320/sitecr%25C3%25A9a3.jpg" title="5 sites à consulter d'urgence avant de créer votre entreprise" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><i><b>Testez votre profil</b></i></span></span></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="intro">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="http://www.cci.fr/web/creation-d-entreprise/testez-votre-profil-entrepreneurial">http://www.cci.fr/web/creation-d-entreprise/testez-votre-profil-entrepreneurial</a> : </span>ce test de la Chambre de Commerce et d'Industrie vous propose, en quelques minutes, de connaître vos « plus » et vos « moins », les domaines dans lesquels vous avez des talents et ceux qu'il vous faudra travailler ou pour lesquels il vous faudra vous entourer de personnes compétentes.</span></div>
</div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://3.bp.blogspot.com/-ABvnzlmGFoE/V5vLFn5L3kI/AAAAAAAAA4A/7CPORyAtXvUo4hIPBhUWJR9iec7iZQoNQCLcB/s1600/sitecr%25C3%25A9a4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="5 sites à consulter d'urgence avant de créer votre entreprise" border="0" height="180" src="https://3.bp.blogspot.com/-ABvnzlmGFoE/V5vLFn5L3kI/AAAAAAAAA4A/7CPORyAtXvUo4hIPBhUWJR9iec7iZQoNQCLcB/s320/sitecr%25C3%25A9a4.jpg" title="5 sites à consulter d'urgence avant de créer votre entreprise" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i><b><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Et si vous jouiez sérieusement ?</span></span></b></i></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="http://entreprendre.daesign.com/">http://entreprendre.daesign.com/</a> : </span>grâce au <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2014/07/et-si-on-sauto-formait-episode-v-les.html"><i>serious game</i></a> "My Startup Experience", expérimentez les défis de l’entreprise avant de les relever dans la réalité et évaluez vos choix d'entrepreneur sur des cas pratiques interactifs. Faites vos premiers pas d’entrepreneur sans vous disperser.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> </span>
</div>
<div id="div16" name="" style="height: 134px; left: 50px; position: absolute; top: 336px; width: 750px; z-index: 17;">
<table cellspacing="0" style="height: 100%px; width: 100%px;">
<tbody>
<tr valign="top">
<td style="text-align: left;"></td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div id="div17" name="" style="height: 134px; left: 302px; position: absolute; top: 352px; width: 438px; z-index: 18;">
<table cellspacing="0" style="height: 100%px; width: 100%px;">
<tbody>
<tr valign="top">
<td style="text-align: left;"><span style="color: black; font: 11pt "verdana";">
<span style="color: #5b5b5b; font-family: "arial"; font-size: 10pt;">
·</span><span style="color: #5b5b5b; font-family: "symbol"; font-size: 10pt;">
</span><span style="color: #5b5b5b; font-family: "arial"; font-size: 10pt;"> </span><span style="color: #5b5b5b; font-family: "arial"; font-size: 10pt;"></span></span></td></tr>
</tbody></table>
</div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-aVp79kDXZe4/V5vNAc2Qv4I/AAAAAAAAA4Q/JxkQDX1d4FUXbU0VommHX2m2oS4W3dvjACLcB/s1600/sitecr%25C3%25A9a5.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="5 sites à consulter d'urgence avant de créer votre entreprise" border="0" height="223" src="https://1.bp.blogspot.com/-aVp79kDXZe4/V5vNAc2Qv4I/AAAAAAAAA4Q/JxkQDX1d4FUXbU0VommHX2m2oS4W3dvjACLcB/s320/sitecr%25C3%25A9a5.jpg" title="5 sites à consulter d'urgence avant de créer votre entreprise" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i><b><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Une dernière évaluation avant de partir !</span></span></b></i></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="https://www.bdc.ca/fr/articles-outils/boite-outils-entrepreneur/evaluation-entreprise/pages/autoevaluation-mesurez-votre-potentiel-entrepreneurial.aspx?page=1">https://www.bdc.ca/fr/articles-outils/boite-outils-entrepreneur/evaluation-entreprise/pages/autoevaluation-mesurez-votre-potentiel-entrepreneurial.aspx?page=1</a> : pour ceux qui auraient besoin de se rassurer une dernière fois, voici une auto-évaluation très bien faite également </span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">(encore un site de banque ! Eh oui !) pour estimer</span></span></span> vos qualités d'entrepreneur en termes de
motivations, d'aptitudes et d'attitudes.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Cadeau bonus</b> : retrouvez plein d'autres applications indispensables à votre création d'entreprise sur l'<a href="http://www.emploi-store.fr/portail/accueil">Emploi Store</a> de Pôle Emploi. </span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Alors, il n'y a plus qu'à...! </span></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-130307398375696952016-07-23T23:28:00.000+02:002016-09-20T13:57:58.508+02:00Coaching ou thérapie ?<div style="text-align: justify;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-112sVoNpKBg/V5PfFEKwzNI/AAAAAAAAA3U/GGWrO-2FjMo8xuLBX7IMYEtrb7sonVOjgCLcB/s1600/coach-therapeute.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Coaching ou thérapie ?" border="0" height="141" src="https://1.bp.blogspot.com/-112sVoNpKBg/V5PfFEKwzNI/AAAAAAAAA3U/GGWrO-2FjMo8xuLBX7IMYEtrb7sonVOjgCLcB/s200/coach-therapeute.jpg" title="Coaching ou thérapie ?" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: xx-small;"><i><b>Coaching ou thérapie ?</b></i></span></span></td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Quand je commence <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">à</span> accompagne<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">r</span> une personne dans son projet, j<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">e lui </span>explique toujours que je m'en tiens au champ professionnel et que le domaine personnel, "psy" si vous préférez, n'est pas vraiment de mon ressort. La plupart des gens sont d'accord car ils n'éprouvent ni le besoin ni l'envie <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">d'entreprendre une thérapie</span>. C'est d'ailleurs pour cela qu'ils s'adressent à moi ou à quelqu'un comme moi. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Néanmoin</span>s, je les préviens aussi que la réflexion qu'ils vont mener peut les conduire à s'interroger sur des sujets plus intimes et plus dérangeants parfois, un projet professionnel étant souvent englobé dans un projet de vie plus vaste. En général, les mêmes repoussent ma mise en garde avec un certain dédain, me laissant entendre qu'ils ne vont pas se laisser déstabiliser pour si peu...<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> </span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Et pourtant !</span></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></span><br />
<a name='more'></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Il est difficile, en effet, de travailler sur <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">votre</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">transition</span> professionnelle sans qu'à un moment ou un autre, des <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">éléments</span> beaucoup plus personnels remontent à la surface. <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si vous n<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">'</span>avez</span> pas <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">laiss<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">é</span> cicatriser cer<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">taines <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">blessures</span> antérieures notamment, vous</span></span> risque<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">z</span> d'être secoué plus qu<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">e vous ne l'</span>imagin<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">iez</span> par des réflexions pourtant bénignes en apparence. D'où l'importance d'être au clair avec <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">vous</span>-même et d'avoir réglé tous les problèmes en suspens, y compris ceux qui semblent n'avoir aucun rapport avec le travail comme un divorce ou un deuil par exemple.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Surtout si <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">votre</span> réflexion intervient lors d'un licenciement, vous <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">vous retrou<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ve<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">z souvent</span></span></span> fragili<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">s</span>é<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">. Du coup, vous voyez</span> re<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ssortir</span> des traumatismes que vous pensiez pourtant avoir dépassés ou que vous ignoriez même complètement.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Ra<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ppelez-vous</span></span> qu'un projet professionnel vous invite à <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">vous </span>interroger sur <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">vo</span>s <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2016/05/valeurs-et-travail.html">valeurs</a> et <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">sur vos</span> intérêts donc à réfléchir sur <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">vous</span>, d'où <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">vous</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">venez</span> et où <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">vous souhaitez</span> aller. <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">V</span>ous pouvez</span> alors être <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">confronté</span> à <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">d</span>es réalités<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> qui vous mett<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ent</span> mal à l'aise</span> parce<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> q</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ue vous n"y avez</span> jamais vraiment réfléchi sous cet angle.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Prenons l'exemple de Michel, cadre supérieur <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">dans l'informatique</span> (j'ai modifié volontairement le nom et le domai<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ne d'activité</span>). Lors de <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">notre</span> travail <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ensemble,</span> j'ai abordé <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">l'</span>exercice très courant qui consiste à <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">dresser la liste de</span>s expériences réussies. <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Cette approche - que j'ai utilisée des dizaines de fois avec succès - <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">permet en général <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">de "re-booster" des</span> gens<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> qui<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> ont perdu confiance en eux <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">en les faisant s'appuyer</span></span></span></span></span> sur des éléments concrets et positifs<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">.</span> Ils sont ainsi</span> mieux ar<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">m</span>és pour <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">progresser<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">,</span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> avec une meilleure image d'eux-mêmes.</span> </span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Cette fois, l'ex<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">erci</span>ce a bien failli tourner au fiasco (je ne suis pas sûre qu'</span>il ait réussi d'ailleurs !). <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Michel s'est soudain demandé</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">s'il</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">avait</span> réellement réussi quoi que ce soit (alors qu'il a occupé plusieurs postes prestigieux à responsab<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">i</span>lités) et <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">a eu <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">beaucoup de difficu<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">l</span>tés</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">à</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">décrire</span> des situations appropriées. Il s'est donc senti plutôt</span> mal (et moi aussi par voie de conséquence !), ce qui n'était évidemment pas le but recherché... Non qu<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">'i<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">l <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ait manqué de succès <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">pa<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">r</span></span> le passé</span></span></span> mais <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">il</span> n'est </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">tout simplement </span>pas en état de les <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">discerner ni de les prendre en compte du fait, entre autres, d'une d</span>épression passagère<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">. Inutile de vous dire qu<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">e nous ne sommes pas au bout de nos peines, ni lui, ni moi !</span></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si, comme Michel, vous <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">vous sentez dans un état d'esprit négatif, où <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">tout</span> vous parait <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">sombre</span>, n</span>'hésitez pas à vous faire aider. Une tierce personne (<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">thérapeute ou</span> coach en insertion professionnelle ou les deux !) vous apportera l'objectivité et la distance qui vous manquent. Elle vous aidera à <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">positiver à nouveau</span>. Pas à pas, petite expérience par petite expérience (mais il n'y en a aucune de négligeable), vous réaliserez que vous avez beaucoup plus de réussites à votre actif et de compétences que vous ne le pensiez.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Attention donc aux perturbations inattendues qu'engendre parfois un travail sur soi<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">. Il</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">peut</span> paraitre superficiel à première vue <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ma</span>is, finalement, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">s'avère vite </span>déstabilisant. Assurez-vous que vous êtes dans de bonnes dispositions psychologiques (certains tests sur les compétences comme<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> </span><a href="http://www.citedesmetiers.fr/services/s-orienter-se-reconvertir/trouver-un-metier-65.html">Transférence</a> demandent d'ailleurs quelle est votre humeur avant de commencer !). Sinon faites-vous accompagner ou remettez votre démarche à plus tard.</span></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-59846248884788089722016-07-15T21:25:00.001+02:002016-07-15T21:25:57.170+02:00Vision et mission (2)<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://2.bp.blogspot.com/-tP6wTO4GFoE/V4achaw3LjI/AAAAAAAAA3A/pkD1PHGIMTYG68fheXLJFinx-dLW2CnhACLcB/s1600/MISSION.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Vision et mission (2)" border="0" height="141" src="https://2.bp.blogspot.com/-tP6wTO4GFoE/V4achaw3LjI/AAAAAAAAA3A/pkD1PHGIMTYG68fheXLJFinx-dLW2CnhACLcB/s200/MISSION.jpg" title="Vision et mission (2)" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i><b><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Vo<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">s</span> mission<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">s</span> selon vos cercles</span></span></b></i></td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Vous avez réfléchi à votre </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">monde idéal</span>, à votre</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> </span> <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2016/07/vision-et-mission-1.html">vision</a></span> ? Vous l'avez mise en mots ? Parfait ! </span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Maintenant, vous devez envisager votre rôle dans cet environnement. A<b> </b>quoi avez-vous le sentiment de contribuer de plus grand que vous ? Pour faire simple, pourquoi êtres-vous sur cette terre ? Comment participez vous à la société idéale que vous avez décrite ?</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Pour plus de facilité, commencez par lister les rôles que vous pensez jouer auprès de vos différents cercles d'appartenance, des groupes dont vous faites partie<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">.</span> Vous repérerez ainsi vos "micro-missions". Demandez-vous notamment quel rôle vous <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ten</span>ez auprès de votre famille (parents et/ou enfants), de vos collègues ou de vos amis, dans la société ou, pourquoi pas, au niveau de l'univers.. </span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Etes-vous en général celui(celle) qui partage, qui sert de repère ou qui transmet ? Tenez-vous le rôle du passeur, du leader, de l'éminence grise ? Utilisez des métaphores, des images si nécessaire pour mieux exprimer ce qu<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">i</span> vous <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">vient à l'espri<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">t</span></span>.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Dégagez ensuite un fil rouge : jouez-vous le même personnage dans tous vos cercles ou dans certains seulement ? Auxquelles de vos <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2016/05/valeurs-et-travail.html">valeurs</a> pouvez-vous rattacher ces différents rôles ?</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Vous allez certainement remarquer alors des constantes qui vont vous permettre de formuler votre mission à un niveau plus général, celui de votre rôle dans la vie.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Travailler sur ces deux aspects, vision et mission, vous entraine à mieux comprendre ce que vous cherchez, à préciser vos objectifs, vos buts. Du coup, il vous sera plus simple de les traduire en choix opérationnels car vous comprendrez mieux ce qui <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">v</span>ous convient.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Vous comprendrez mieux aussi pourquoi, parfois, vous ne vous sentez pas en phase ni en <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2014/06/la-congruence-au-service-de.html">congruence</a> avec votre situation actuelle et ce que vous pouvez changer pour mieux vous sentir align<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">é(e)</span>.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Souvenez-vous<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">!</span></span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">J</span>e vous avais proposé la dernière fois, comme exemple, la vision suivante : "Je fais le rêve d'un monde plus respectueux de la nature où <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">notre planète sera protégée <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">afin de la </span>lég<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ue</span>r à nos enfants".</span></span><br />
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">La mission correspondante</span> pourrait alors se traduire ainsi : <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">"<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Ma mission consiste à promouvoir l'écologie et le respec<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">t de l'environnement chaque fois que ce sera possible ou nécessaire<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">".</span></span></span></span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Inutile d'être</span> très long<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> : là encore, </span>cinq <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ou six lignes peuvent suffire</span>. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Essayez : vous verrez comme votre projet à moyen ou long terme vous paraitra plus clair, plus évident, plus lumineux ! </span></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-22544804354902564932016-07-09T00:05:00.001+02:002016-07-09T00:05:18.498+02:00Vision et mission (1)<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-wY6A6vflsfk/V4AcwrHoVEI/AAAAAAAAA2w/d5MrMgc23gwFEgHi7_ALF8H3giyalcFfACLcB/s1600/vision.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Vision et mission (1)" border="0" height="150" src="https://1.bp.blogspot.com/-wY6A6vflsfk/V4AcwrHoVEI/AAAAAAAAA2w/d5MrMgc23gwFEgHi7_ALF8H3giyalcFfACLcB/s200/vision.jpg" title="Vision et mission (1)" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: xx-small;"><i><b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Constr<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">uisez votre vision</span></span></span></b></i></span></td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Et si vous réfléchissiez à votre vision et à votre mission ? Au delà de constituer un exercice à la mode tant en matière de développement personnel que de réflexion sur soi, cette
démarche peut vous servir non seulement pour définir votre projet de vie mais aussi votre projet professionnel tout simplement.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">C'est une démarche à mener en amont, au même titre que celle sur vos <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2014/06/dis-moi-ce-que-tu-aimes-je-te-dirai.html">intérêts</a> ou vos <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2016/05/valeurs-et-travail.html">valeurs</a>. Elle vous aidera à vous recentrer, à donner du sens à votre action et à savoir ce que vous désirez vraiment au fond.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">J'insiste au passage sur la nécessité de formuler votre mission et votre vision par écrit, une pratique indispensable dans tout travail sur soi. Cette mise en mots vous aide à fixer vos idées en partant du concret et de la réalité<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">, à</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">à leur donner</span> de la consistance et de l'épaiss<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">eu</span>r. En outre, en écriv<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">a</span>nt, vous <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">vous concentrez <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">sur le</span></span> mot juste, la formule adéquate, celle qui vous correspond exactement. Bref, rédigez votre mission et votre vis<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">io</span>n <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">en faisant</span> de vraies phrases (sujet-verbe-complément) qui n'en traduiront que mieux votre état d'esprit.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Personnellement je préfère écrire à la ma<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">in</span> : le stylo sculpte mes idées au fur et à mesure et court plus vite sur le papier que les touches du clavier ne s'affichent sur l'écran.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Comment faire en pratique ? Commencez par votre vision : une fois ce cadre posé, il vous sera
plus facile de vous y inscrire et de définir votre mission. Réfléchissez au monde idéal dans
lequel vous aimeriez vivre, tel que vous le souhaitez. Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise
réponse : il y a la vôtre tout simplement et vous devez la
découvrir. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Pour vous aider, utilisez par exemple la célèbre formule de Martin Luther King : "Je fais le rêve de...". Ce qui peut donner, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">entre autres</span> : "Je fais le rêve d'un monde plus respectueux de la nature où <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">notre planète sera protégée <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">afin de la </span>lég<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ue</span>r à nos enfants".</span></span><br />
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Inutile de chercher l'originalité<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">.</span> Qu'importe si votre monde ressemble à s'y méprendre à celui du voisin ! Il n'en reflète pas moins vos valeurs, ce qui vous agit, ce qui vous fait courir dans la vie.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Votre</span></span> vision correspond généralement à une cause, à un idéal. <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">E</span>lle donne un sens profond à <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">v</span>os actions<b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> </span></b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">et traduit <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">v</span>otre <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">motivation pour</span> </span>contribuer à un monde auquel on a envie d’appartenir.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">N'hésitez pas à faire un premier jet sur lequel vous reviendrez jusqu'à ce vous soyez satisfait de votre description. </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Rien de très long<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> : cinq</span> ou <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">dix</span> lignes maximum. </span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Un fois ce monde idéal construit, vous allez devoir envisager la place que vous souhaitez y occuper, au rôle que vous souhaitez y tenir. Rendez-vous dans le prochain article pour voir comment...</span></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-16934205876096861852016-06-30T23:22:00.000+02:002016-06-30T23:23:14.729+02:00Entrainez-vous à la pensée critique<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://4.bp.blogspot.com/-v5y7XZ6js7w/V3Si52zwz8I/AAAAAAAAA2g/u7v9ZrvuK9oKG-f4y19XzDlSdUyDwe_MwCLcB/s1600/pens%25C3%25A9e_critique.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Entrainez-vous à la pensée critique" border="0" height="140" src="https://4.bp.blogspot.com/-v5y7XZ6js7w/V3Si52zwz8I/AAAAAAAAA2g/u7v9ZrvuK9oKG-f4y19XzDlSdUyDwe_MwCLcB/s200/pens%25C3%25A9e_critique.jpg" title="Entrainez-vous à la pensée critique" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><i><b>Entrainez-vous à la pensée critique</b></i></span></span></td></tr>
</tbody></table>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Chose promise, chose due ! Après vous avoir vanté les vertus du doute, je vous avais dit que je vous donnerai une méthode pour exercer votre pensée critique. Elle peut se révéler bien pratique pour vous remettre en question ou même prendre les décisions plus ou moins importantes auxquelles vous êtes confronté tous les jours.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Ce processus consiste à déconstruire une
situation pour éviter les biais cognitifs - les jugements erronés - et les manipulations. de façon à
prendre la meilleure décision possible.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a><br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Ce type de raisonnement vous conduit à disséquer les moindres conséquences de vos choix. Vous éliminez alors la plupart de ceux qui ne sont pas pertinents, p</span><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">lutôt que d'accepter
les yeux fermés une décision qui pourtant vous a semblé bonne et/ou facile a priori. Vous gardez uniquement
les informations utiles et fiables.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Vous devez respecter cinq étapes :</span><br />
</div>
<ol style="text-align: justify;">
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Commencez par formuler votre question : savoir ce que vous cherchez vous permet de cibler précisément ce dont vous avez besoin et de mieux juger de ce qui vous est adapté.<br /></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Trouvez les informations
qui vont vous permettre de répondre à cette question : c'est plus facile si vous savez ce que vous cherchez. Adressez-vous alors à
des experts ou cherchez le témoignage d'autres personnes. Ils vous
aideront à évaluer les différentes options qui se présentent à vous.<br /></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Analysez ces informations
grâce à des questions essentielles telles que : "Quelles sont les idées en jeu ?
Quelles sont les hypothèses ? Mon interprétation tient-elle la route ?". <br /></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Examinez les preuves et demandez-vous si vous avez confiance dans vos sources. Envisagez toutes les conséquences : explorez d'autres
points de vue, examinez d'autres alternatives, évaluez les possibilités à 180 degrés.<br /></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Enfin, décidez en toute connaissance de cause,
en étant mieux informé.</span></li>
</ol>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Cette démarche représente juste un outil mais si celui-ci vous permet de prendre quelques bonnes décisions, c'est déjà
cela de gagné !</span></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-78059783772914789482016-06-27T00:03:00.001+02:002016-07-28T06:51:20.966+02:00Je doute donc je suis<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://4.bp.blogspot.com/-Y5N6D42FZZI/V3BOGFVy5LI/AAAAAAAAA2Q/TcjgPHlPtNU5-VIqdMUBjmC2IMX3Ozz1ACLcB/s1600/doute.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Je doute donc je suis" border="0" height="200" src="https://4.bp.blogspot.com/-Y5N6D42FZZI/V3BOGFVy5LI/AAAAAAAAA2Q/TcjgPHlPtNU5-VIqdMUBjmC2IMX3Ozz1ACLcB/s200/doute.jpg" title="Je doute donc je suis" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><i><b><span style="font-size: xx-small;">Pas facile de douter !</span></b></i></span></td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Qui dit projet
professionnel dit <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2016/03/debarrassons-nous-de-nos-croyances.html">croyances</a>, représentations </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">souvent</span>. Si celles-ci nous sont utiles pour expliquer le monde, elles impliquent aussi, souvent, une absence de remise en question. Pourquoi, en effet, nous interroger sur ce qui parait évident et qui constitue pour nous, en toute bonne foi, la réalité ?</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Aussi est-il utile, voire indispensable, de nous entraîner à douter, à ne rien tenir pour acquis dans la mesure du possible. Nous devons nous efforcer de traiter les choses
rationnellement et non affectivement. </span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Il nous faut alors sortir de notre zone de confort... pour mieux y revenir ensuite parce que nous aurons vérifié que notre projet est bien réalisable et ne repose pas sur de simples idées préconçues.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Ce faisant, loin de le fragiliser ou de l'abandonner, nous le rendons au contraire plus concret, plus faisable, plus certain.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Le doute est donc moteur par excellence. Il nous invite à nous
réinventer, à chercher ailleurs. Il nous évite au final les
erreurs, l'immobilisme. Grâce au doute, nos projets avancent,
s'affinent et deviennent toujours plus possibles.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Le doute nous conduit à
nous interroger et à sortir du rêve pour entrer dans le réel.
C'est lui qui nous met en mouvement en nous faisant nous
demander si nous sommes bien là où nous sommes.</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Le doute nous invite à
ne pas nous reposer sur nos acquis mais à remettre nos compétences
en question, à nous former, à rester employable au lieu
de nous endormir dans un traintrain qui risque de se révéler à terme beaucoup plus fragile et instable que nous ne voulions l'imaginer.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Tout cela est bien joli me direz-vous, mais comment faire en pratique ?</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Vous pouvez par exemple communiquer sur votre projet avec le plus grand nombre de gens possible, de préférence avec ceux qui vous sont le moins proches. C'est la théorie des liens faibles développée par les réseaux sociaux : les gens qui vous sont le plus éloignés sont aussi les plus différents de vous et peuvent vous apporter de ce fait les idées les plus créatives.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Autre axe de réflexion : développer votre pensée critique. Dans mon prochain article, vous découvrirez d'ailleurs une méthode bien pratique pour vous aider dans ce sens.</span></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-83924703808228387702016-06-16T06:50:00.000+02:002016-06-16T06:50:07.023+02:00Apprendre sur le tas<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Nos études, nos formations ne représentent qu'une toute petite<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> partie de notre</span></span> apprentissage ! <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">D<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">'</span>après</span> un modèle défini dans les années 90 par des chercheurs de la prestigieuse université américaine de Princeton, 70% de notre apprentissage se <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">fon</span>t au travers de nos expériences et de nos pratiques <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">quotidiennes et</span> 20% <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">grâce à</span> nos interactions sociales, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">nos</span> échange<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">s</span> avec nos collègues, nos connaissances<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> ou <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">par</span></span> une plateforme collaborative<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">.</span> 10% <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">seulement</span> viennent d’un mécanisme d’apprentissage conscient, formel. </span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></div>
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://4.bp.blogspot.com/-yu8pa_ONWBk/V2HN3NJCtyI/AAAAAAAAA18/0BPydrT6mNci1BzcmBI12nBp-Buj-pxRACLcB/s1600/modele%2B702010.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Apprendre sur le tas" border="0" height="311" src="https://4.bp.blogspot.com/-yu8pa_ONWBk/V2HN3NJCtyI/AAAAAAAAA18/0BPydrT6mNci1BzcmBI12nBp-Buj-pxRACLcB/s400/modele%2B702010.jpg" title="Apprendre sur le tas" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><i><b><span style="font-size: xx-small;">Le modèle 70-20-10</span></b></i></span></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">90% de nos savoirs provien<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">drai</span>ent <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">donc</span> de <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">notre </span>apprentissage informel. Ainsi, au bout d’un mois, nous avons oublié plus de 80% du contenu <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">d'une</span> formation traditionnelle<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">.</span> Par contre, si nous <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">la mettons en oeuvre</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">régulièrement</span>, nous <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">nous l'approprions et nous la retenons</span>. <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Je vois <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">souvent</span> des exemples typiques de cette situation dans les formations en langues ou en informatique <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">envisagées par les gens que j'accompagne</span></span>. Je <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">leur demande toujours : "Est-ce que vous allez pouvoir utiliser <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ces connaissances</span> rapidement ?"<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">. Par essence, ce sont en effet des savoirs extrêmement volatils qui se p<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">erdent très rapidement quand ils ne sont pas mis <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">e</span>n action d'une façon ou d'une autre... <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">P</span>our le dire autrement,</span></span></span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">avec</span></span> l’apprentissage formel, nous apprenons à connaître <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">plutôt qu'</span>à faire.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Du coup, l’essentiel de nos connaissances <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">s'acquiert de manière</span> informelle, par<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> u</span>n apprentissage permanent qui nécessite une ouverture à de nouvelles situations, une interaction profonde avec les autres, voire une certaine do<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">se de <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2014/03/la-serendipite-une-qualite-developper.html">sérendipité</a> !</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Diverses enquêtes montrent d'ailleurs que nous <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">estimons mieux</span> apprendre</span> (dans cet ordre) avec <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">no</span>s collègues immédiats<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> ou</span> en <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">réglant</span> un dysfonctionnement ou avec <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">notre</span> supérieur hiérarchique.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Pour autant, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">les<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> </span></span></span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">apprentissages
informels<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">, loin d'être une panacée,</span> peuvent <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">avoir des effets pervers</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">et transmettre des mauvaises pratiques comme le <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">non-respect de la sécurité pour aller plus vite, par exemple. Ils obligent aussi, en quelque sorte, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">à</span></span></span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> s’en
remettre au hasard des apprentissages sur le terrain ou sociaux, laissant ainsi au salarié la responsabilité du développement de ses propres
compétences au nom d'un <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2014/11/lempowerment-concept-la-mode-ou-reel.html"><i>empowerment</i></a> pas nécessairement bien compris.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br />Parallèlement, de nouveaux outils apparaissent. <i><a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2014/07/et-si-on-sauto-formait-episode-v-les.html">S</a><a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2014/07/et-si-on-sauto-formait-episode-v-les.html">erious games</a></i>, modules multimédia, <i>e-learning</i> se multiplient avec pour ambition de replacer l'individu au cœur de sa formation. Ils tirent leur efficacité de leur capacité à susciter de l'engagement et à impliquer l'utilisateur dans le processus de formation. Ni tout à fait formations formelles ni tout à fait expériences du terrain, ils sont censés bénéficier des avantages de chacune, l'immersion de l'utilisateur et sa préparation avant le terrain.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br />Ces techniques récentes se développent parce que, comme les apprentissages informels, elles sont adaptées à l'accélération des cycles technologiques et économiques actuels. Face à un savoir rapidement obsolète, le développement de solutions de formation formelles prend trop de temps et risque d'arriver trop tard. De sucroît, les connaissances que nous utilisons au plan professionnel sont contenues dans nos systèmes d’information et dans le réseau des personnes qui nous entourent. L'important, dans ce cas, n’est pas de mémoriser, mais de savoir où trouver rapidement l'information adaptée et comment l’utiliser de façon pertinente pour résoudre des problèmes qui se présentent à nous.<br /><br />Alors, faut-il abandonner complètement la formation traditionnelle, trop longue, trop théorique, trop chère aussi ? Certainement pas ! Au contraire, l’apprentissage formel reste un temps nécessaire à l’acquisition de méthodes et de grilles de lecture des situations, surtout quand nous apprenons quelque chose pour la première fois ou que nous voulons approfondir nos connaissances. Il constitue un espace protégé de prise de recul, de conceptualisation, de droit à l’erreur. <br /><br />Dire que nous apprend essentiellement de l’expérience, sûrement. Mais en combinant cette expérience avec des situations d’échanges et de coopération et avec des temps de formation et en créant ainsi notre "paysage d’apprentissages" (<i>learning landscape</i>).</span></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-8207288416120083892016-06-06T23:59:00.002+02:002016-06-19T16:03:56.673+02:00Dopez votre enquête avec Top Métiers<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Vous faites en ce moment votre <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2014/05/comment-reussir-son-enquete-metier.html">enquête</a> avant de choisir le métier ou le poste q<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ui peut vous convenir</span></span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">?<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Rendez-vous alors sur <a href="http://www.top-metiers.fr/">Top Métiers</a>,</span></span></span></span> un site sur les métiers qui recrutent... et qui paient !</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><i><b><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="https://4.bp.blogspot.com/-oMpsmuqBAdQ/V1R2KAg9QgI/AAAAAAAAA1Y/5kHSBYlKzhwRLoCj8a2MOGq5K94BuBjoQCLcB/s1600/topmetiersacc.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Dopez votre enquête avec Top Métiers" border="0" height="187" src="https://4.bp.blogspot.com/-oMpsmuqBAdQ/V1R2KAg9QgI/AAAAAAAAA1Y/5kHSBYlKzhwRLoCj8a2MOGq5K94BuBjoQCLcB/s320/topmetiersacc.png" title="Dopez votre enquête avec Top Métiers" width="320" /></a></span></span></b></i></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i><b><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Mois par mois, les métiers qui recrutent</span></span></b></i></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Top Métiers est né il y a deux ans grâce à l’initiative d’une dizaine de parents d’élèves de terminale. Face aux problèmes d’orientation rencontrés par leurs enfants et en l'absence de réponses <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">"</span>chiffrées<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">"</span> et précises à leurs interrogations, ils ont décidé de comptabiliser par eux-mêmes les données relatives aux débouchés et aux salaires des différents métiers à travers leur propre site internet.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">C</span>haque mois</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">, Top Métiers brasse quelque 210 000 offres d'emploi agrégées à partir de Pôle Emploi ou de l'APEC, par exemple, et <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">accueille près de</span> 100 000 visiteurs. Le site est mis à jour régulièrement <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">avec d</span>es chiffres précis et réels.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://3.bp.blogspot.com/-70zGhLW__1A/V1R2V90fOOI/AAAAAAAAA1g/1YY4yK35bQk0aUZjBUdSaL1WeG49YBftgCLcB/s1600/toopmetierssalaire.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Dopez votre enquête avec Top Métiers" border="0" height="226" src="https://3.bp.blogspot.com/-70zGhLW__1A/V1R2V90fOOI/AAAAAAAAA1g/1YY4yK35bQk0aUZjBUdSaL1WeG49YBftgCLcB/s320/toopmetierssalaire.png" title="Dopez votre enquête avec Top Métiers" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i><b><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Des informations objectives sur les salaires</span></span></b></i></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Inconvénient de la méthode</span> : seul le marché ouvert est exploré, bien sûr. Le <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">m</span>arché caché qui représente tout de même plus de 70 % du marché de l'emploi n'est pas pris en compte. Néanmoins, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">vous obtenez</span> là une bonne indication <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">d</span>es grandes tendances des métiers du moment. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Mais l'équipe a des projets<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> comme d</span>évelopper des partenariats avec d'autres sites ou étoffer ses fiches métier. L'or<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ie</span>ntation professionnelle est aussi au programme puisque Top Métiers a cré<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">é</span> un <a href="http://www.top-metiers.fr/test-metier-gratuit-sans-inscription">test métier gratuit</a>, <span style="color: black;"> basé sur les aptitudes</span>, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">destiné</span> à tous ceux qui s'interrogent sur leur avenir, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">j</span>eunes ou moins jeunes.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Suite au</span> test, vous obtenez une liste complète de liens vers les fiches métiers correspond<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">a</span>nt à <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">vos résultats</span>. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">S</span>imple et rapide, il vous donnera des réponses tout à fait pertinentes : <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">vous essayez et vous me dites ?</span></span></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-44876182167506773442016-05-29T23:22:00.001+02:002016-05-29T23:23:08.334+02:00Au fil du web (flâneries de mai 2016)<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-kDsFBinC2oM/V0tVUxg0FYI/AAAAAAAAA04/larCW2Ig0CMTdah3KBBiLEqQH70J1Q8EwCLcB/s1600/flux_infomai16.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="200" src="https://1.bp.blogspot.com/-kDsFBinC2oM/V0tVUxg0FYI/AAAAAAAAA04/larCW2Ig0CMTdah3KBBiLEqQH70J1Q8EwCLcB/s200/flux_infomai16.jpg" width="150" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: xx-small;"><i><b>Au fil du web<br /> (flâneries de mai 2016)</b></i></span></span></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Certains mois sont plus prolifiques que d'autres. Ce mois de mai n'est pas de ceux-là apparemment et ma revue de presse mensuelle s'en ressent. Voici néanmoins quelques trouvailles - non des moindres - que j'ai pu glaner sur la toile.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<h3 style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Insertion </span></h3>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><a href="http://www.reseau-e2c.fr/actualites/3183-rapport-dactivite-15-000-jeunes-accueilis-en-perspective.html">http://www.reseau-e2c.fr/actualites/3183-rapport-dactivite-15-000-jeunes-accueilis-en-perspective.html</a> : <br />en 2015, les Ecoles de la Seconde Chance (E2C) ont atteint leur plus haut niveau de sorties positives depuis 2009. 59% des stagiaires sortis ont trouvé une issue positive à leurs parcours.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><br /></span></div>
<h3 style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Autoformation</span></h3>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.fffod.org/actualites-de-la-foad/actualites-des-membres/2790-le-sociodidacte-a-l-ere-numerique"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">http://www.fffod.org/actualites-de-la-foad/actualites-des-membres/2790-le-sociodidacte-a-l-ere-numerique</span></a><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"> : un excellent article de Denis Cristol, directeur de l’ingénierie et des dispositifs de formation du </span><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span class="st">Centre national de la fonction publique territoriale</span> (<a href="http://www.cnfpt.fr/">CNFPT</a>), sur les sociodidactes, cette nouvelle forme d’apprenant qui n’apprend jamais seul et le fera d’autant moins qu’il a désormais le loisir de se connecter avec d’autres sur internet. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<h3 style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Formation professionnelle</span></h3>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><a href="http://www.ffp.org/ressources/FFP_comprendre_enfin_la_form_pro_mai_2016.pdf">http://www.ffp.org/ressources/FFP_comprendre_enfin_la_form_pro_mai_2016.pdf</a> : tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la formation professionnelle enfin expliqué !</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<h3 style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Emploi </span></h3>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><a href="https://storify.com/pole_emploi/pole-emploi-au-coeur-des-mutations-numeriques">https://storify.com/pole_emploi/pole-emploi-au-coeur-des-mutations-numeriques</a> : Alors que les perspectives d'emploi et les besoins de
recrutement des entreprises dans le secteur du numérique n'ont jamais
été aussi élevées, les difficultés de recrutement persistent. Mais des solutions sont possibles.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><br /></span></div>
<h3 style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Création d'entreprise</span></h3>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><a href="http://blog.emploi-store.fr/wp-content/Newsletter/Hors-serie-creation-entreprise_mai2016_Online.html#xtor=EPR-5-[newsletter_EmploiStore]-20160519">http://blog.emploi-store.fr/wp-content/Newsletter/Hors-serie-creation-entreprise_mai2016_Online.html#xtor=EPR-5-[newsletter_EmploiStore]-20160519</a> : l’<i>Emploi Store</i> de Pôle Emploi s’est enrichi d’un nouvel espace dédié à la création d’entreprise<a href="https://www.blogger.com/null">. </a>Que vous soyez autoentrepreneur, créateur, repreneur, associé, free-lance…, vous y trouverez une sélection de services digitaux utiles aux trois étapes de la création d'entreprise ("De l'idée au projet", "Élaborer son projet", "Démarrer son activité").</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><br /></span></div>
<h3 style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Pôle Emploi</span></h3>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><a href="http://blog.emploi-store.fr/wp-content/Newsletter/Newsletter-Emploi-Store-Mai16_Online.html#xtor=EPR-5-[newsletter_EmploiStore]-20160526">http://blog.emploi-store.fr/wp-content/Newsletter/Newsletter-Emploi-Store-Mai16_Online.html#xtor=EPR-5-[newsletter_EmploiStore]-20160526</a> : ne ratez pas la newsletter de l'<i>Emploi Store</i>.</span></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-71448209332388594982016-05-23T23:24:00.000+02:002016-05-23T23:24:29.946+02:00Valeurs et travail<div style="text-align: justify;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://2.bp.blogspot.com/-V_q63klNRlc/V0N0oKfYuCI/AAAAAAAAA0k/qXM2F2SsGDsIRVJkuqphHnMELzwJqjyhACLcB/s1600/valeurs.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Valeurs et travail" border="0" height="137" src="https://2.bp.blogspot.com/-V_q63klNRlc/V0N0oKfYuCI/AAAAAAAAA0k/qXM2F2SsGDsIRVJkuqphHnMELzwJqjyhACLcB/s200/valeurs.jpg" title="Valeurs et travail" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i><b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: xx-small;">Valeurs et travail</span></span></b></i></td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Plus j'accompagne des gens dans leur projet professionnel, plus je me dis que tout repose sur nos valeurs. Aussi bien le projet lui-même que la décision de changer de métier ou de développer ses compétences ou de se perfectionner.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Nos valeurs sont le pilier, la clef de voûte de notre identité. Si elles ne sont pas respectées, nous ne sommes pas en <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2014/06/la-congruence-au-service-de.html">congruence</a> avec notre moi profond. Pourtant, les valeurs sont souvent évacuées rapidement lors des bilans de compétences et autres
méthodes d’élaboration du projet si tant est qu’elles soient abordées ou même
effleurées.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Mettons-nous d’accord toutefois sur ce que nous entendons les uns et
les autres par <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">"</span>valeur<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">"</span>. Une
valeur, c’est ce qui <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">v</span>ous fait courir dans la vie, ce qui <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">v</span>ous <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2014/09/apprenez-vous-motiver.html">motive</a>, voire ce
qui <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">v</span>ous ferait descendre dans la rue le cas échéant... Bref, </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ce qui <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">v</span>ous parait</span> beau, bien, vrai, juste. Elle est souvent
désignée par un mot abstrait, une nominalisation : la justice, le travail,
la tolérance, l’harmonie, la beauté, etc.</span><br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Il est important de repérer vos valeurs personnelles en <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">list</span>ant toutes celles qui vous viennent spontanément à
l’esprit. Pour chacune, trouvez une
situation, </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">épanouissante, positive,</span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> que vous avez vécue<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">, </span>qui illustre la valeur considérée. Pensez aussi
à vos anti-valeurs, ce que vous refusez à tout prix : la violence,
l’injustice…<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Un autre exercice consiste à noter vos émotions (colère,
surprise, joie,…), par exemple celles que vous avez ressenties au cours de la
semaine écoulée.<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> N</span>ot<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ez</span> les contextes dans lesquels elles sont apparues. Demandez-vous
ensuite dans chaque cas quelles valeurs étaient alors en jeu<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">,</span>
positive<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">s</span> ou négative<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">s</span>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Trouvez des comportements qui illustrent vos valeurs<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> a</span>fin
de déterminer avec précision ce que chaque valeur représente pour vous <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">plus</span>
particuli<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">èrement</span>. <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Ainsi, l</span>a « justice » signifie pour certains l’égalité entre
tous, pour d’autre l’application de la loi par exemple. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Commencez vos phrases
par <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">"<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">J</span></span>e sais que cette valeur (ici la justice<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">)</span> est <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">importan</span>te et souhaitable pour moi"
chaque fois que <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">j</span>e fais telle ou telle chose
ou que je suis confronté à telle ou telle action, chaque fois que je pense
telle ou chose, chaque fois que je ressens
telle ou telle émotion.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Vous risquez de vous retrouver ainsi avec un grand nombre de
valeurs. <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2015/08/choisir-un-metier-selon-ses-preferences.html">Comparez</a>-les alors deux par deux et hiérarchisez-les pour conserver
les cinq ou six premières. Ce sont vos valeurs essentielles, celle qui vous
font <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">vous lever le matin</span> et que vous devez absolument satisfaire dans votre
travail et/ou votre vie extra-professionnelle et/ou votre vie personnelle pour
vous épanouir.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Etes-vous sûr(e) q<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ue ces valeurs soient satisfaites aujourd'hui <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">pour vous <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">?</span></span></span> </span></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-53619017989037545952016-05-16T09:35:00.006+02:002016-05-16T09:38:02.690+02:00Comment j'ai rejoint la grande communauté des MOOCers<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://4.bp.blogspot.com/-hFvQNDpfvF8/Vzjn7PDsdNI/AAAAAAAAA0M/0NxsoZ87YeERHTXNWTUphc-PPxVEiweKQCLcB/s1600/MOOCer.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Comment j'ai rejoint la grande communauté des MOOCers" border="0" height="136" src="https://4.bp.blogspot.com/-hFvQNDpfvF8/Vzjn7PDsdNI/AAAAAAAAA0M/0NxsoZ87YeERHTXNWTUphc-PPxVEiweKQCLcB/s200/MOOCer.jpg" title="Comment j'ai rejoint la grande communauté des MOOCers" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i><b><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Devenir un MOOCer passionné</span></span></b></i></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: small;">Si vous suivez ce blog depuis le début (deux ans et demi déjà !) ou si vous vous y promenez régulièrement, vous avez certainement noté que je suis une fan d'<a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2013/12/et-si-on-sauto-formait.html">auto-formation</a>... A ce titre, je suis fascinée par les <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2013/12/sauto-former-tout-savoir-sur-la.html">MOOCs</a> (<span style="line-height: 115%;"><i>massive open online courses</i>). <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si ces cours</span> cherchent encore un modèle économique viable en France, ils se développent néanmoins doucement.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Je rêvais d'en suivre un sans en trouver <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">l'occasion</span>. Bien sûr, j'ai survolé le MOOC de Pôle Emploi sur le <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2015/04/je-prepare-mon-projet-professionnel.html">projet professionnel</a> mais plus pour pouvoir vous informer que par nécessité personnelle.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Ce n'est donc pas tout à fait par hasard qu<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">'</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">en</span> explora<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">nt</span> la plateforme <a href="https://www.fun-mooc.fr/">FUN</a> (France Université Numérique) pour repérer un cours susceptible de vous intéresser, je suis tombée</span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: small;"><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">, début avril,</span></span> sur le MOOC "</span>Développer sa pensée critique" de l'Université Libre de Belgique dont les inscriptions se terminaient trois jours plus tard. Je n'ai pas hésité ! Finis les atermoiements du <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">genre</span> "Je n'ai pas le temps"... ce qui est exact ! Mais à un moment, il faut se lancer ou on ne fait jamais rien !</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<a name='more'></a><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Le MOOC ne durait "que" six semaines et promettait "juste" une à deux heures de travail personnel par semaine : jouable !</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Et je ne regrette rien : cette ent<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">rée dans la grande communauté des MOOCers</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">a constitué</span> une expérience très enrichissante. Certains <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">participants à ce cours</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ont critiqué</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">l</span>es choix pédagogiques ou <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">l</span>es contenus proposés (trop théoriques pour les uns, de parti pris pour d'autres) dans des termes assez virulents parfois voire carrément hors de propos. Mais c'est la loi du genre !</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Pour ma part, même si je n'ai pas appris beaucoup de choses nouvelles (encore que ...), j'ai toutefois pu refaire le point sur des notions oubliées et structurer mes connaissances. Pour un premier MOOC, c'<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">était parfait !</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">J'ai apprécié le fait que le cours ne soit pas mis en ligne d'un seul coup comme cela se fait quelquefois : <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">la livraison d'un module par semaine</span> m'aide à mieux m'organiser.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Je</span> ne <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">m</span>e <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">suis</span> pas sentie isolée car on peut toujours participer aux forums</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">, si on le souhaite,</span> et les intervenant répondent souvent aux questions <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">également</span>. Evidemment, le point fort reste la liberté d'organisation<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">. J'<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">y ai</span></span> travaill<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">é</span> à <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">m</span>on rythme (tard le soir ou tôt le matin<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> !</span>)<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">, sans</span> recherches à faire en parallèle : les documents (vidéos ou écrits), tous très clairs et faciles à comprendre, sont fournis en ligne.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Bilan ? J'attends avec impatience mon <span lang="FR">"attestation de suivi avec succès" (évaluation réussie à 90 % !).</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span lang="FR">De plus, j'ai pris goût à la formule ! Dans la foulée, je me suis inscrite au MOOC "</span><span class="course-display-name color-fun-blue heavy-weight header-block">Questions stratégiques" du CNAM et à celui sur "</span>Le langage entre nature et culture" d'Aix-Marseille Université. Le décalage dans leurs dates de début devrait me permettre de les suivre tous les deux sans trop de mal bien que le premier soit plutôt dense.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Alors s</span>i, vous aussi, vous êtes un MOOCer convaincu (ou pas !), n'hésitez pas à partager votre ressenti sur ce blog. Votre expérience permettra à ceux qui ne se sont pas encore lancés de se faire une opinion et de - peut-être - d<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">evenir eux aussi des MOOCers <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">passionnés</span>.</span></span></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-30288274307445895612016-05-09T06:48:00.000+02:002016-05-12T23:39:27.201+02:00Développez votre créativité<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Que vous exerciez ou non un métier artistique, vous avez besoin d'avoir des idées, d'innover, de créer, bref de sortir de la routine !</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Au départ, certains sont plus créatifs que d'autres, certes ! Mais heureusement vous pouvez développer votre créativité.</span></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="485" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/KXbEIsnLnELsKz" style="border-width: 1px; border: 1px solid #ccc; margin-bottom: 5px; max-width: 100%;" width="595"> </iframe> </div>
<div style="margin-bottom: 5px;">
<b> <a href="https://www.slideshare.net/domdeloubresse/la-crativit-une-comptence-dvelopper" target="_blank" title="La créativité, une compétence à développer">La créativité, une compétence à développer</a> </b> from <b><a href="https://www.slideshare.net/domdeloubresse" target="_blank">Dominique GARREAU de LOUBRESSE</a></b> </div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-52133345066249352582016-04-30T22:15:00.001+02:002016-04-30T22:15:01.250+02:00Au fil du web (flâneries d'avril 2016)<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://2.bp.blogspot.com/-WPBPcUHO490/VyUHO9ECobI/AAAAAAAAAzs/tsmAHSGmNUIWJb6IJ0cZxERz9gf8KXfUwCLcB/s1600/flux_info1.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Au fil du web (flâneries d'avril 2016)" border="0" height="136" src="https://2.bp.blogspot.com/-WPBPcUHO490/VyUHO9ECobI/AAAAAAAAAzs/tsmAHSGmNUIWJb6IJ0cZxERz9gf8KXfUwCLcB/s200/flux_info1.jpg" title="Au fil du web (flâneries d'avril 2016)" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><i><b>Au fil du web <br />(flâneries d'avril 2016)</b></i></span></span></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">A</span>vril s'est révélé plutôt pauvre en informations, du moins dans le type d'informations que je souhaite partager avec vous ici. A savoir des nouvelles que vous ne trouvez pas facilement sur les réseaux sociaux, dans les domaines de la montée en compétences, de l'orientation, </span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">de l'insertion professionnelle ou </span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">de la formation. Bien sûr, mes choix sont totalement subjectifs<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">. </span>Voici en tous cas ma récolte du mois.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"></span></span><br />
<a name='more'></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<h3>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">Orientation</span></span></h3>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><a href="http://www.orientation-pour-tous.fr/Zoom-sur-le-CEP-et-le-CPF.html">http://www.orientation-pour-tous.fr/Zoom-sur-le-CEP-et-le-CPF.html</a> : pour faire le point sur deux mesures<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">-p</span>hares de la réforme de la formation professionnelle plus d'un an après leur mise en place.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="http://www.liberation.fr/evenements-libe/2016/04/29/en-2016-plus-besoin-d-etre-ingenieur-pour-etre-un-bon-artisan-logiciel_1449549">http://www.liberation.fr/evenements-libe/2016/04/29/en-2016-plus-besoin-d-etre-ingenieur-pour-etre-un-bon-artisan-logiciel_1449549</a> : vous n'avez pas besoin obligatoirement d'un diplôme pour travailler dans le numérique mais plutôt d'autonomie, de motivation, de capacité à chercher et à persévérer et, tout simplement, de goût pour le partage et la programmation. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /><a href="http://www.orientation-pour-tous.fr/10-metiers-d-enquete-et-d-analyse.html">http://www.orientation-pour-tous.fr/10-metiers-d-enquete-et-d-analyse.html</a> : <br />vous aimez chercher, enquêter, analyser ? Dirigez-vous vers la documentation, l’information, la justice ou la finance. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="http://tempsreel.nouvelobs.com/societe/20160201.OBS3786/hopital-psychiatrique-ces-anciens-patients-qui-soignent-les-malades.html">http://tempsreel.nouvelobs.com/societe/20160201.OBS3786/hopital-psychiatrique-ces-anciens-patients-qui-soignent-les-malades.html</a> : le médiateur de santé-pair (MSP) ou pair-aidant, un métier qui nous vient d'Outre-Atlantique.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<h3>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">Formation</span></span></h3>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><a href="http://www.lacapitale.be/1557652/article/2016-04-25/bruxelles-des-capsules-videos-humoristiques-pour-sensibiliser-les-jeunes-a-la-fo">http://www.lacapitale.be/1557652/article/2016-04-25/bruxelles-des-capsules-videos-humoristiques-pour-sensibiliser-les-jeunes-a-la-fo</a> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">: si vous doutez encore de la nécessité de <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">vous </span>former, ces vidéos hilarantes sont pour vous.</span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><a href="http://www.lavoixdunord.fr/economie/l-un-des-premiers-mooc-de-france-dans-les-projets-de-plus-ia0b0n3468256">http://www.lavoixdunord.fr/economie/l-un-des-premiers-mooc-de-france-dans-les-projets-de-plus-ia0b0n3468256</a><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> : le MOOC "Gestion de projet" de Centrale Lille est le plus suivi de France.</span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<h3>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">Développement personnel</span></span></h3>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><a href="http://www.manager-go.com/efficacite-professionnelle/dossiers-methodes/swot-personnel">http://www.manager-go.com/efficacite-professionnelle/dossiers-methodes/swot-personnel</a> : réalisez votre bilan de carrière avec le SWOT.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">En <b>bonus</b> : un interview pas très récent mais parti<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">c</span>ulièrement édifiant sur le <i>bore-out</i>, ce phénomène de l'ennui au travail qui <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">vous atteint peut-être vous aussi</span>. Pour le plaisir d'écouter le sociologue Denis MONNEUSE, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">toujours en pointe sur les phénomènes de sou<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ffrance au travail.</span></span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/kXEzXvAgKpE/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/kXEzXvAgKpE?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<br />
<br />
<br />de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-1547819613175524552016-04-26T06:59:00.002+02:002016-04-26T07:00:14.304+02:00Révisez vos classiques avec l'Académie en ligne<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Vous l'aurez sûrement noté, je suis fan d'auto-formation, surtout quand celle-ci est gratuite. C'est un bon moyen de préparer une certification ou de se (re)mettre à niveau ou encore, tout simplement, de s'enrichir intellectuellement au plan personnel.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Aussi avais-je envie depuis longtemps de vous présenter le site de <a href="http://www.academie-en-ligne.fr/default.aspx">l’Académie en ligne</a>. </span></span><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">C'est un service gratuit proposé depuis 2009 par le <a href="https://www.blogger.com/null"></a><a href="http://www.cned.fr/">CNED</a>, établissement public du ministère de l’Éducation nationale et</span></span><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> premier opérateur de formation à distance en Europe et dans le monde francophone.</span></span><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /> </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://3.bp.blogspot.com/-mBtrEWGn1Sg/Vx04OMvRNXI/AAAAAAAAAzQ/ztSbuKm_wFE6uGQX0_zcJhVrmR07PHVtACKgB/s1600/ACADEMIEACC.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Révisez vos classiques avec l'Académie en ligne" border="0" height="246" src="https://3.bp.blogspot.com/-mBtrEWGn1Sg/Vx04OMvRNXI/AAAAAAAAAzQ/ztSbuKm_wFE6uGQX0_zcJhVrmR07PHVtACKgB/s400/ACADEMIEACC.png" title="Révisez vos classiques avec l'Académie en ligne" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: xx-small;"><i><b>Une interface sobre mais efficace</b></i></span></span></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"></span> L’Académie en ligne vous propose des cours gratuits </span></span><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">du CP à la terminale.</span></span><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> Les
supports de cours correspondent aux programmes de l’école, du collège
et du lycée, dans la plupart des disciplines d’enseignement général. </span></span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Que vous prépariez un concours ou souhaitiez réviser les bases de mathématiques ou d'anglais avant une formation, vous y trouverez certainement votre bonheur. Vous disposez </span></span></span></span><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">ainsi de synthèses pour réviser l’essentiel d’une notion (« Je retiens ») et d’activités complémentaires pour vous entraîner (« Je m’entraîne »). Le cours complet est bien sûr toujours disponible (« Pour aller plus loin »). </span></span><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"></span></div>
</div>
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span><div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">On peut accéder aux cours de trois façons différentes : par niveau, par matière ou encore grâce à une recherche par mots clés. Vous y trouverez toutes les matières comme le français ou les mathématiques, l'histoire-géographie, la philosophie, la physique-chime ou les langues (anglais, espagnol, allemand mais aussi chinois de la 6e à la 3e). </span></span></div>
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"></span></div>
<br /><div style="text-align: center;">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://4.bp.blogspot.com/-ofmgH6OfeXc/Vx04r6b8moI/AAAAAAAAAzU/HoD1hRe-iMg-FWbgQ9cNUO00HRLXA53YQCLcB/s1600/ACADEMIESCECO.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Révisez vos classiques avec l'Académie en ligne" border="0" height="228" src="https://4.bp.blogspot.com/-ofmgH6OfeXc/Vx04r6b8moI/AAAAAAAAAzU/HoD1hRe-iMg-FWbgQ9cNUO00HRLXA53YQCLcB/s400/ACADEMIESCECO.png" title="Révisez vos classiques avec l'Académie en ligne" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: xx-small;"><i><b>Choisissez votre niveau</b></i></span></span></td></tr>
</tbody></table>
<br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Certains cours (dont les cours de langues) comprennent des fichiers sonores et des vidéos.</span></span><br /><br /><br /><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-fAwzKDqu41o/Vx041Xz7zeI/AAAAAAAAAzY/ZLg-Rv6uT1M_0NjN9pe_FyVCO-nZKdCLgCLcB/s1600/ACADEMIELANG.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Révisez vos classiques avec l'Académie en ligne" border="0" height="228" src="https://1.bp.blogspot.com/-fAwzKDqu41o/Vx041Xz7zeI/AAAAAAAAAzY/ZLg-Rv6uT1M_0NjN9pe_FyVCO-nZKdCLgCLcB/s400/ACADEMIELANG.png" title="Révisez vos classiques avec l'Académie en ligne" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i><b><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: xx-small;">Travaillez votre oral</span></span></b></i></td></tr>
</tbody></table>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Bien sûr, les esprits chagrins pourront reprocher au site son côté trop classique et ses méthodes d'apprentissages manquant d'originalité. Comme toujours aussi dans ces ressources sur internet, vous vous retrouvez seul face à vos cours et ce procédé ne convient pas tout le monde.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Toutefois, l'Académie en ligne reste un site très complet et accessible qui vous sera utile dans bien des situations !<b><span style="color: black; font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 8pt;"><br /></span></b></span></span></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-78574779972728782212016-04-17T22:59:00.000+02:002016-04-17T22:59:03.464+02:00Immersion professionnelle, mode d'emploi<div style="text-align: justify;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://3.bp.blogspot.com/-fGeQ6KVFrQA/VxPyJoDDpiI/AAAAAAAAAzA/SRQRc-BARBU2Qje66LbSyyAaNHWkRJ4IACLcB/s1600/immersion.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Immersion professionnelle, mode d'emploi" border="0" height="129" src="https://3.bp.blogspot.com/-fGeQ6KVFrQA/VxPyJoDDpiI/AAAAAAAAAzA/SRQRc-BARBU2Qje66LbSyyAaNHWkRJ4IACLcB/s200/immersion.jpg" title="Immersion professionnelle, mode d'emploi" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i><b><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Immersion professionnelle, <br />mode d'emploi</span></span></b></i></td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">La possibilité de tester un nouveau métier ou son niveau de <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">compétence</span> dans un poste occupé il y a longtemps séduit souvent les gens. J'en veux pour preuve l'enthousiasme <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">exprim</span>é par ceux à qui j'en parle ou encore le grand nombre d'entre vous qui ont lu et "liké" mon précédent <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2015/02/mise-en-situation-professionnelle.html">post</a> sur <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">la mise en situation professionnelle</span>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Mais je réalise que cet intérêt de départ, bien que sincère, reste souvent lettre morte au final. Je me suis longtemps demandé pourquoi ! Je me rends compte aujourd'hui que vous ne savez pas comment vous y prendre concrètement. Cela vous a paru simple au départ mais la mise en oeuvre n'est pas aussi évidente qu'il n'y parait.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Bien sûr, vous pouvez toujours faire une immersion professionnelle <a href="http://www.ithaquecoaching.com/articles/reconversion-enquete-metier-payer-immersion-5659.html">payante</a><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> grâce à un organisme sp<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">é</span>cialisé dans ce domaine.</span> Mais j'ai pris le parti dès le départ de ce blog de vous proposer des solutions ou des outils gratuits dans la très grande majorité des cas.... Or, s</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">i vous êtes en <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">recherche d'emploi</span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">, vous pouvez b<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">é</span>néficier d'</span>une mise en situation professionnelle gratuite<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Dans ce cas</span>, voici un <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">mode d'emploi <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">qui vous simplifiera la vie</span></span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> :</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Avant toute chose, <b>clarifie<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">z</span></b> vos <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2015/09/un-objectif-smart-oui-mais-pas-que.html">objectifs</a> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">! Vous <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">désir</span>ez vous reconvertir, d</span>écouvrir un métier<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> ?<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">C</span>on</span></span>firmer<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> </span>vos compétences <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">?</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Reprendre confiance en vous</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">? <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Ou autre chose ? Cette démarche est <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">essentielle</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">car elle vous permettra</span> ensuite <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">de définir les aspects du métier sur lesquels vous souhaitez vous évaluez. <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Pensez aussi à vous fixer des indicateurs (<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">C</span>ombien de périodes d'immersion<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> ? Dans quel délai ?)<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">.</span></span></span></span></span></span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">P</span>récise<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">z</span></b> le<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">s conditions les plus adaptées à votre projet :</span> quel secteur d'activité ?<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> Q</span>uel type d'entreprise<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">?</span></span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">C</span>ombien de temps<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> votre immersion doit<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">-elle durer pour <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ê</span>tre vraiment efficace, sachant qu'elle ne peut dépasser un mois dans une même entreprise ?</span></span></span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Recensez</b> tous les</span> contacts utiles tant dans vos réseaux personnels <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">que</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">professionnels<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">. E</span></span>tabli<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ssez</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ainsi </span>une liste d'entreprises<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> ou d'</span>organismes susceptibles de vous accueillir pour une mise en situation professionnelle avec le nom de <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">la personne à contacter et ses</span> coordonnées.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Peaufinez</b> votre stratégie</span> : allez-vous <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">contacter <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ces entreprises par</span></span> mail<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> ou par</span> téléphone<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> ou par</span> courrier<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> ou même <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">aller</span> sur place<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> les rencontrer ? Pour ma part, j'encourage cette dernière solution <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">qui permet à mon sens de mieux exposer votre projet. </span>Dans tous les cas, il vous faudra un CV à jour, bien <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">entendu</span>.<br /> </span></span></span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">P</span>répare<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">z</span></b> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">votre </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">argum<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">e</span>ntaire<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> en</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">commen<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">çant</span> par informer votre interlocuteur <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">du but</span> que vous poursuivez, de votre projet professionnel, de vos motivations pour <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">le métier ou la fonction dans laquelle vous souhaitez vous immerger, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">de </span>ce qui vous intéresse<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">. N'oubliez pas de préciser le cadre (dur<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ée, dates, gratuité, existence d'une convention qui vous couvre en cas d'accident).</span></span></span></span></span></span></span></li>
</ul>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">M</span>aintenant<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">, c'est à vous</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">! Et surtout, u</span>n<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">e</span> fois l'immersion terminée, n'oubliez pas d<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">'en</span> réc<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">upérer le bilan <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">qui vou<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">s servira à valider votre projet.</span></span></span></span> </span></span></span></span></span></span></span></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-36017400151001161572016-04-07T06:18:00.000+02:002016-04-07T06:18:14.450+02:00Votre travail satisfait-il vos besoins ?<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://4.bp.blogspot.com/-IaGkBITcVns/VwK1a26wKGI/AAAAAAAAAyk/OrqZt24OGl0l_deyhH0lkPVg31eui9DDg/s1600/Maslow.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Votre travail satisfait-il vos besoins ?" border="0" height="168" src="https://4.bp.blogspot.com/-IaGkBITcVns/VwK1a26wKGI/AAAAAAAAAyk/OrqZt24OGl0l_deyhH0lkPVg31eui9DDg/s200/Maslow.JPG" title="Votre travail satisfait-il vos besoins ?" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><i><b><span style="font-size: xx-small;">La pyramide des besoins<br /> de Maslow</span></b></i></span></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Vous vous sentez mal dans votre travail actuel ? Vous avez des difficultés à définir un projet ? Rien de ce que vous envisagez ne réussit vraiment ? A ce stade, vous devez sans doute clarifier avant tout vos besoins et prendre conscience de ce qui vous manque réellement.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Eh oui ! Nous avons tous des besoins et le travail est un puissant moyen de les satisfaire. Encore faut-il déterminer quels sont ces besoins...</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Pour vous aider à comprendre où vous en êtes, je vous propose un outil très intéressant, la "pyramide (ou hiérarchie) des besoins" de <a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Abraham_Maslow">MASLOW</a>. Je l'utilise régulièrement dans mon <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2014/02/transferer-ses-competences-louverture.html">atelier</a> sur le transfert de compétences pour conclure un exercice de <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2014/09/osez-le-photo-langage.html">photo-langage</a> consacré au travail.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Dans l</span>es années 60, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">le p</span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">sychologue américain</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> Abraham MASLOW <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">part du principe que<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> nous a<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">vons tous cin<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">q grands types de besoins plus ou moins complexes qui sont autant de <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2014/09/apprenez-vous-motiver.html">motivations</a> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">qui nous font avancer dans la vie </span></span></span></span></span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">(je vous la fais simple !)</span></span>. <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Quand</span></span></span></span></span> nos besoins élémentaires (physiologiques et
sécurité) <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">so</span>nt satisfaits, nous cherchons alors à <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">remplir</span> nos
besoins d'ordre supérieur de façon à alimenter sans cesse nos
motivations. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Mais <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">chaque</span></span> besoin ne peut être satisfait que si
les précédents le sont. Les voici dans l'ordre où MASLOW les a décrits :</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></div>
<ul style="text-align: justify;">
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Nos besoins <b>physiologiques</b> sont directement liés à notre survie ou à celle de l’espèce. Ce sont typiquement des besoins concrets comme manger, dormir, se vêtir, etc.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Le besoin de <b>sécurité</b> consiste à nous protéger des différents dangers qui nous menacent. Il <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">concerne tous les moyens à notre disposition pour</span> conserv<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">er<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> </span></span>un existant, un acquis : assurances, sécurité sociale, mutuelle, contrat en CDI.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Le besoin d’<b>appartenance</b> révèle notre dimension sociale car, en tant qu'être humain, nous avons besoin de nous sentir accepté par les groupes dans lesquels nous vivons (famille, travail, association, ...). </span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Le besoin d’<b>estime</b> prolonge ce besoin d’appartenance. Nous souhaitons tous, en général, être reconnu comme une personne singulière, à part entière, au sein des groupes auxquels nous <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">particip</span>ons. D'où notre goût pour les récompenses, les promotions, les augmentations de salaire<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">..., d</span>es distinctions nous prouvent que nos efforts sont remarqués et appréciés à leur juste valeur.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Selon MASLOW, l</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">e besoin de nous <b>accomplir</b>, de nous réaliser constitue le sommet des aspirations humaines. Il vise à nous sortir d’une condition purement matérielle pour atteindre l’épanouissement. C’est également le besoin de participer,
fût-ce modestement, à l'amélioration du monde, de créer, de transmettre.</span></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Tout cela est logique, me direz-vous. Si vous n'avez pas de travail et ne savez pas comment payer votre loyer, vous prenez le premier emploi venu sans vous soucier de savoir si vous aurez une mutuelle ou si vous adhérerez à la culture de l'entreprise. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Ce n'est qu'une fois installé de façon stable que vous réfléchi<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ss</span>ez en termes évolution de carrière et de reconnaissance de vos mérites. Et ce n'est qu'après les avoir obtenus que vous vous sentez suffisamment serein pour vous réaliser pleinement. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Le modèle de MASLOW est loin d'être une recette miracle. <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">En outre</span>, il semble que nous n’avons pas tous nécessairement ce mode de hiérarchisation de nos
besoins, tant dans notre vie personnelle que professionnelle. A un moment
donné, ces besoins peuvent même être simultanés voire contradictoires… Toutefois, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">cette théorie a le mérite de nous faire prendre conscience de nos besoins et de la nécessité de les satisfaire, dans l'ordre ou pas !</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Nous
connaissons tous autour de nous des <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">gen</span>s qui
se plaignent de leur emploi<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> et</span> refusent de s'y investir parce qu'<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">il</span>s n'<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">en</span> tirent aucune gratification<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> et </span>que, d'après <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">eux</span>, leur employeur ne reconnait pas, ou pas suffisamment, leur <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">valeur</span>. <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si tel</span> est votre cas<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">, il</span> faut <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">peut-être envisager de changer de travail<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">.</span> Et si ce n'est pas possible, alors réf<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">lé</span>chissez à d'autres cercles d'appartenance, notamment les <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2015/12/5-bonnes-raisons-de-faire-du-benevolat.html">associations</a>, où vous pourrez <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">satisfaire les besoins qui ne l<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">e</span> sont pas dans votre <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">vie professionnelle</span>.</span></span></span></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-20540373742788388172016-03-31T23:27:00.000+02:002016-04-09T21:40:55.447+02:00Au fil du web (flâneries de mars 2016)<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://2.bp.blogspot.com/-KBm5rF3bLlE/Vvygogzq4CI/AAAAAAAAAyU/YwNUqVJB8AIA0yVQDxkCMikTh60SOYL8A/s1600/flux_info6.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Au fil du web (flâneries de mars 2016)" border="0" height="136" src="https://2.bp.blogspot.com/-KBm5rF3bLlE/Vvygogzq4CI/AAAAAAAAAyU/YwNUqVJB8AIA0yVQDxkCMikTh60SOYL8A/s200/flux_info6.jpg" title="Au fil du web (flâneries de mars 2016)" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i><b><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Au fil du web<br />(flâneries de mars 2016)</span></span></b></i></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">Beaucoup d'informations récoltées en ce mois de mars. Orientation, Formation, reconversion font l'actualité. Avec des nouveautés comme deux MOOC qui m'ont paru enrichissant et des articles en anglais !</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<h3 style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">Orientation </span></span></h3>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><a href="http://actu.cotetoulouse.fr/etudes-superieures-conseils-specialiste-toulouse-orientation_30901/">http://actu.cotetoulouse.fr/etudes-superieures-conseils-specialiste-toulouse-orientation_30901/</a> : les conseils d'un professeur d'université, spécialisé dans l’orientation scolaire et professionnelle, pour les jeunes...et les moins jeunes !</span></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/GZ2_gnLYBVs/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/GZ2_gnLYBVs?feature=player_embedded" width="320"></iframe></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<i><b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">Comment faire pour changer de vie professionnelle</span></span></b></i></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><a href="http://www.metiseurope.eu/l-orientation-desorientee-ou-reorientee_fr_70_art_30320.html">http://www.metiseurope.eu/l-orientation-desorientee-ou-reorientee_fr_70_art_30320.html</a>
: dans un monde disruptif qui est aujourd'hui le nôtre, s'orienter tout
au long de la vie devient essentiel. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<h3 style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">Reconversion</span></span></h3>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><a href="http://abonnes.lemonde.fr/m-perso/article/2016/03/21/naturopathe-une-reconversion-a-la-mode_4886846_4497916.html">http://abonnes.lemonde.fr/m-perso/article/2016/03/21/naturopathe-une-reconversion-a-la-mode_4886846_4497916.html</a>
: quelques exemples de reconversion tendance (ou pas) avec des conseils
pour réussir et les écueils à éviter.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><a href="http://www.ted.com/talks/carol_fishman_cohen_how_to_get_back_to_work_after_a_career_break?utm_source=newsletter_weekly_2016-03-26&utm_campaign=newsletter_weekly&utm_medium=email&utm_content=top_left_image">http://www.ted.com/talks/carol_fishman_cohen_how_to_get_back_to_work_after_a_career_break?utm_source=newsletter_weekly_2016-03-26&utm_campaign=newsletter_weekly&utm_medium=email&utm_content=top_left_image</a>
: une conférence TED pour mieux rebondir après une (longue)
interruption de carrière (en anglais, avec des sous-titres en anglais
eux aussi).</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<h3 style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">Formation</span></span></h3>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><a href="http://www.newmedia.org/game-based-learning--what-it-is-why-it-works-and-where-its-going.html">http://www.newmedia.org/game-based-learning--what-it-is-why-it-works-and-where-its-going.html</a> : apprendre par le jeu, une méthode qui séduit de plus en plus (attention : article en anglais mais tellement intéressant que je n'ai pas pu résister à l'idée de le partager avec vous).</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><a href="https://www.fun-mooc.fr/courses/gobelins/83001S02/session02/about">https://www.fun-mooc.fr/courses/gobelins/83001S02/session02/about</a> : un MOOC (gratuit évidemment) de l'Ecole des Gobelins pour apprendre à <span class="course-display-name color-fun-blue heavy-weight header-block">réaliser des vidéos pro avec son smartphone (inscriptions avant le 25 avril).</span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><a href="https://www.fun-mooc.fr/courses/CNAM/01021/session01/about">https://www.fun-mooc.fr/courses/CNAM/01021/session01/about</a> : "La compta-bilité pour tous", un autre MOOC, du CNAM cette fois, qui commence le 25 avril mais vous pouvez vous inscrire jusqu'au 24 juin.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><a href="http://abonnes.lemonde.fr/campus/article/2016/03/28/le-compte-personnel-de-formation-mode-d-emploi_4891354_4401467.html">http://abonnes.lemonde.fr/campus/article/2016/03/28/le-compte-personnel-de-formation-mode-d-emploi_4891354_4401467.html</a> : quelles nouvelles sur le front du compte personnel de formation ?</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><a href="http://abonnes.lemonde.fr/universites/article/2016/03/28/les-universites-doivent-apparaitre-comme-des-acteurs-credibles_4891352_4468207.html">http://abonnes.lemonde.fr/universites/article/2016/03/28/les-universites-doivent-apparaitre-comme-des-acteurs-credibles_4891352_4468207.html</a>
: quand les universités cherchent à développer leur offre de formation
professionnelle continue...</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="http://fr.calameo.com/read/0046744116fa7cb3622f0?authid=NUPZa8bjtb6E"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">http://fr.calameo.com/read/</span></span></a><wbr></wbr><a href="http://fr.calameo.com/read/0046744116fa7cb3622f0?authid=NUPZa8bjtb6E"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">0046744116fa7cb3622f0?authid=</span></span></a><wbr></wbr><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><a href="http://fr.calameo.com/read/0046744116fa7cb3622f0?authid=NUPZa8bjtb6E">NUPZa8bjtb6E</a> : le Fongecif tire les leçons d'une année de CPF et de conseil en évolution professionnelle (CEP).</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="http://missphilomene.com/2016/03/20/les-10-competences-cles-du-monde-de-demain/"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">http://missphilomene.com/2016/</span></span></a><wbr></wbr><a href="http://missphilomene.com/2016/03/20/les-10-competences-cles-du-monde-de-demain/"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">03/20/les-10-competences-cles-</span></span></a><wbr></wbr><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><a href="http://missphilomene.com/2016/03/20/les-10-competences-cles-du-monde-de-demain/">du-monde-de-demain/</a> : grâce à l’analyse de 213 enquêtes
sur les nouveaux modes d’apprentissage des étudiants, le Forum Economique Mondial détermine les compétences-clés de demain. </span></span><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><a href="http://abonnes.lemonde.fr/emploi/article/2016/03/21/et-si-les-salaries-retournaient-a-la-fac_4886732_1698637.html">http://abonnes.lemonde.fr/emploi/article/2016/03/21/et-si-les-salaries-retournaient-a-la-fac_4886732_1698637.html</a>
: à travers des formations diplômantes, des stages de mise à niveau
éligibles au CPF et du e-learning, les université se mettent au diapason
des salariés.</span></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></div>
<h3 style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">Bonus</span></span></h3>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/6AdHZmTHHA8/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/6AdHZmTHHA8?feature=player_embedded" width="320"></iframe></span></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">Un autre usage des "Big Data" et peut-être des idées de métiers d'avenir...
</span></span></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-22628468432485555532016-03-28T22:25:00.000+02:002016-03-28T22:25:16.685+02:00Maitrisez-vous vraiment vos compétences ?<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-c_yanmM7DNE/VvYpYiV3_XI/AAAAAAAAAyE/rEFf7b8SwIYAkliUtPWEadWH6u6loZlzg/s1600/competences_bloom.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Maitrisez-vous vraiment vos compétences ?" border="0" height="150" src="https://1.bp.blogspot.com/-c_yanmM7DNE/VvYpYiV3_XI/AAAAAAAAAyE/rEFf7b8SwIYAkliUtPWEadWH6u6loZlzg/s200/competences_bloom.jpg" title="Maitrisez-vous vraiment vos compétences ?" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i><b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: xx-small;">Maitrisez-vous vraiment<br /> vos compétences ?</span></b></i></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si vous suivez ce blog régulièrement, vous connaissez l'importance d'être au clair avec vos <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2013/11/competences-aptitudes-qualites.html">compétences</a>, celles que vous possédez et celles que vous souhaitez mettre en oeuvre (comme je dis souvent : je maitrise la photocopie mais ce n'est pas pour autant que je souhaite en faire à longueur de journée !).</span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Vous avez donc listé les vôtres, ce qui est un bon début. Encore faut-il maintenant vous interroger sur votre degré de maitrise de ces compétences. </span></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></span></span><br />
<a name='more'></a><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Vous en employez certaines tous les jours, d'autres sont un peu rouillées, d'autres n'ont jamais été totalement acquises... Pour mieux évaluer votre niveau réel dans chacune d'entre elles, je vous propose une échelle de mesure inspirée de la "taxonomie (traduisez : classification !) de Bloom", <span style="line-height: 115%;">un
psychologue américain spécialisé en pédagogie qui, avec d'autres, a mis ce système au point à la fin des années 50. Elle est surtout employée par des enseignants mais je la trouve très utile pour évaluer aussi nos savoirs, savoir faire et savoir être.</span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></span><!--[if gte mso 9]><xml>
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<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Cette échelle comporte six niveaux : l<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">'acquisition de</span>
connaissances, la compréhension, l'application, l'analyse, la synthèse et
l’évaluation.</span></span></span></div>
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<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Dans la simple <b>acquisition de connaissances</b>, vous n’êtes pas capable
d’exercer seul votre compétence. Au mieux, vous en avez mémorisé la définition, la méthodes, les règles qui la gouvernent. Vous possédez une certaine culture générale à ce sujet. Par exemple, si nous prenons le fait d'écrire un blog, l'acquisition consiste à savoir ce que c'est et à en lire de temps à autre.</span></div>
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<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si vous en êtes au stade de la <b>compréhension</b>, vous êtes capable d'expliquer votre compétence avec vos propres<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mots,<span style="mso-spacerun: yes;"> de </span>répondre<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>à<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>une<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>question la concernant,<span style="mso-spacerun: yes;"> d'en</span> donner un exemple. Toujours dans le cas du blog, vous pouvez raconter comment en écrire un, quelles sont les plateformes de blogging, leurs avantages et leurs inconvénients, etc.</span></div>
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<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
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<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Appliquer</b> signifie que vous êtes capable<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>confronter<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>vos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>connaissances<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>théoriques<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>à<span style="mso-spacerun: yes;"> la</span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pratique. Vous pouvez poster des commentaires sur des blogs ou sur les réseaux sociaux.</span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">L'<b>analyse</b> conduit à comprendre comment organiser votre activité, la structurer, argumenter vos choix. En clair, vous pouvez utiliser une plateforme simple comme Blogger et y
relayer dans votre propre blog des informations sur la thématique que vous aurez choisie.</span></div>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Lorsque vous <b>créez</b>, vous concevez un produit original, vous proposez de nouveaux outils. Vous allez rédiger des articles plus élaborés, avec une stratégie de développement de votre blog. Vous pouvez l'agrémenter de divers gadgets et photos en utilisant vos propres "templates" (modèles de mise en page) pour optimiser votre lectorat. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
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<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Enfin, <b>évaluer</b> relève du jugement. Vous êtes capable d'émettre des hypothèses et d'estimer les qualités d'un produit à partir de critères, de le tester, de le recommander ou, au contraire, de le déconseiller. Ainsi, pour en terminer avec l'exemple du blog, vous pourriez recommander d'autres blogs parce que vous êtes à même d'en apprécier le contenu.</span></div>
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Une fois que vous connaissez votre niveau de maîtrise actuel<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">,</span> n'hésitez pas à le comparer à celui que vous souhaiteriez posséder. Cela vous permettra d'envisager des actions correctives (formations, <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2015/02/mise-en-situation-professionnelle.html">mise en situation</a>,...) pour atteindre le niveau envisagé.</span></span></span></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2652201244246675023.post-25878221837302888962016-03-20T00:02:00.000+01:002016-05-31T23:25:25.228+02:00Débarrassons-nous de nos croyances limitantes<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-JwjT--DnlZU/VuyJ5_-3ndI/AAAAAAAAAxw/tRfRzx_AqVMq823Mx2g8-kHqoKjgKRDLQ/s1600/rep%25C3%25A9sentations.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Débarrassons-nous de nos croyances limitantes" border="0" height="133" src="https://1.bp.blogspot.com/-JwjT--DnlZU/VuyJ5_-3ndI/AAAAAAAAAxw/tRfRzx_AqVMq823Mx2g8-kHqoKjgKRDLQ/s200/rep%25C3%25A9sentations.jpg" title="Débarrassons-nous de nos croyances limitantes" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: xx-small;"><b>Débarrassons-nous<br /> de nos croyances limitantes</b></span></span></i></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Nous avons tous nos représentations, nos croyances et celles-ci peuvent être des ressources <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">(</span>"Je <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">peux</span> relever n'importe quel défi !")<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">. Mais </span>elles peuvent aussi se révéler limitantes et nous empêcher d'avancer<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">.</span> J'en <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">entends souvent</span> de cette espèce : "Je suis trop <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">âgé</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">/e</span>, trop inexpérimenté/e<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> ou, au contraire,</span> trop expérimenté/e, trop jeune, trop femme" et j'en passe. <span style="color: black;"> </span></span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">E</span>n psychologie, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">une représentation<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> </span></span>est une perception,
une image mentale dont le contenu se rapporte à un objet, à une
situation, à une scène (etc.) du monde dans lequel <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">nous vivons</span>. </span></span></span></span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Elle fournit des notions prêtes à
l’emploi <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">grâce auxquelles nous<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> </span></span>interprét<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ons</span>, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">nous expliquons</span> et <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">nous prédisons la réalité</span>. </span></span></span></span></span></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></span></span></span></span></span></span><br />
<a name='more'></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Nos représentations</span> quelles qu'elles soient nous permettent donc, de par leur contenu, à la fois de comprendre et d’expliquer la réalité.<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Quand elles</span></span> interv<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">iennent</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">a</span> posteriori<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">, elles servent</span> à justifier nos choix et nos attitudes.<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> </span>Grâce à elles, nous nous situons dans notre environnement et nous le maîtrisons.<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> </span>Elles guident nos comportements et nos pratiques.<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> </span>Elles représentent ce que nous pensons être vrai. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Nos croyances sont pour une bonne part issues du milieu dans lequel nous vivons<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">,</span> de notre culture<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">, </span>de notre expérience<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> et </span>de l’image que </span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">nous ont transmise</span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> nos parents et les personnes qui nous ont entouré<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> (</span>groupe familial, entreprise, parti politique, etc.). </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="color: black;">Une <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">représentation</span> limitante est une vue de notre esprit qui nous fait croire que <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">nous</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ne sommes</span> pas capable <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">d'agir</span>. Elle nous vient le plus souvent de
notre éducation ou de nos expériences passées (en particulier de nos échecs). E</span><span style="color: black;">lle bride notre potentiel. </span></span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Or, souvent ce<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">tte</span> idée ne repose sur rien de vraiment concret ni réel !</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Cette croyance</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">a</span>
aussi un effet pervers : plus <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">nous</span> y cro<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">yons</span>, plus <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">nous</span> essa<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">yons</span> de trouver des
preuves <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">qui</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">la</span> justifie<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">nt alors que, pourtant,</span> le fait de la dépasser nous donnerait l’opportunité
d’exprimer le meilleur de nous-même.</span></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Nos</span> croyances <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ressources, au contraire,</span> nous aident à identifier
et à tirer parti des opportunités<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> là où</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">no</span>s
croyances limitantes nous focalisent sur le danger et nous emprisonne<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">nt</span>
dans <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">des stratégies destructrices</span> (l'attaque, la fuite,
l’immobilism<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">e, </span>etc.).</span></span></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white none repeat scroll 0% 0%; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white none repeat scroll 0% 0%; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="color: black;">Les croyances limitantes les plus courantes tournent autour du désespoir, de
l'impuissance et de la dévalorisation.<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> </span>Le désespoir s'exprime par <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">"</span>Quoi que je fasse, cela ne fera aucune différence.
Ce que je veux <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">e</span>st <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">im</span>possible à obtenir<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">". </span>L’impuissance survient <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">quand nous <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">estim</span>ons que le but est </span>possible à atteindre pour les autres mais pas
pour <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">nous car nous ne sommes</span> pas assez bien <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">pour</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">cela. La dévalor<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">i</span>sation<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> </span></span>se caractérise souvent par des pensées du style <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">"</span>Je ne suis pas à ma place. Je ne mérite pas
d’être heureux ou <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">de réussir".</span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white none repeat scroll 0% 0%; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="color: black;">Pour <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">avancer dans notre vie</span>, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">nous avons besoin</span> de changer ces croyances limitantes en croyances
impliquant l’espoir dans le futur, <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">la confiance dans nos</span> capacités et <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">dans notre sens des</span>
responsabilités et <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">l'estime de nous-même</span>. </span></span></span><br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Plutôt que de nous <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">lament</span>er en pens<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ant</span> que nous n'y arriverons jamais, essayons de comprendre comment nous pourrions faire pour réaliser notre projet. Très souvent, nous nous pensons incapables parce que tout simplement, nous ne savons pas nous y prendre.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Appuyons-nous chaque fois que possible sur nos <a href="http://atoutscompetences.blogspot.fr/2013/11/competences-aptitudes-qualites.html">compétences</a> et su<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">r</span> nos expériences réu<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ssies<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">.<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> N</span></span>ous<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> en avons</span></span></span></span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> et nous avons tendance à les oublier pour nous concentrer sur </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">ce qui ne foncti</span>onne pas (ou nous le craignons</span> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">en tous cas !).</span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Enfin, n'hésitons pas à copier et inspirons<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">-nous des personnes qui ont réussi. Observons comment elles sont arrivées là où <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">elles en sont et appliquons les mêmes formules<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">. Si cela a marché pour elles, pourquoi pas pour nous <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">?</span></span></span></span></span></span></span></div>
de loubressehttp://www.blogger.com/profile/05634640173814006357noreply@blogger.com1