La mobilité professionnelle, ça se prépare!

Nos représentations ?

Après l'étude menée par Pôle Emploi, je viens de découvrir celle de l'ESSEC sur le même thème bien qu'il s'agisse cette fois d'une analyse concernant l'évolution de carrière des cadres.

On y apprend qu'une personne sur deux connaît des changements professionnels radicaux au cours de sa vie. La réflexion sur une possible mobilité s'engage autour de la quarantaine. Après, nous entrons visiblement dans cette fameuse catégorie des " seniors " où tout changement professionnel paraît difficile à envisager (pour en savoir plus, consultez le livre blanc de l'ESSEC, " Milieu de vie professionnelle : l’heure des questionnements ").

Renforcez vos savoir-être : cultivez l'empathie

L'empathie, une compétence douce (!)

Connaissez-vous les soft skills ou " compétences douces " ? Vous savez ces qualités, ces aptitudes, ces savoir-être, ces talents relationnels et personnels, au moins aussi importants que vos savoir-faire techniques ou que vos connaissances théoriques !

Ce type de compétences est de plus en plus recherché par les recruteurs. Si vous voulez en savoir plus sur le sujet, je vous recommande l'excellent billet de Caroline GUICHET, découvert il y a quelques jours sur Viadeo (c'est une mine d'informations, Viadeo !).

Les soft skills regroupent des notions aussi variées et impalpables que la créativité, l'adaptabilité, l'esprit d'équipe,... : il n'en existe pas de liste exhaustive ! En possédez-vous certaines ou non ? A vous de voir mais sachez qu'en général, ces compétences peuvent se développer. Tout n'est donc pas perdu !

Je vous ai déjà parlé de la sérendipité, cette capacité à trouver ce qu'on ne cherche pas. Intéressons-nous aujourd'hui à l'empathie, une qualité précieuse entre toutes qui consiste à se mettre à la place de l’autre pour comprendre son point de vue, ses émotions et ses sentiments et donc se comporter avec plus de tolérance et d’humanité.

Vous changez de métier : apprenez à convaincre votre futur employeur (ou vos proches ou votre banquier)

Argumenter pour convaincre

Vous souhaitez évoluer dans votre entreprise ou changer carrément de secteur professionnel ou de métier !  Il va vous falloir un argumentaire d'autant plus solide que vous manquez d'expérience dans le nouveau poste visé. Or, c'est souvent le plus difficile à faire.

J'ai déjà évoqué les preuves que vous pouvez mettre en avant pour rassurer des employeurs frileux. Mais quels que soient vos arguments, ils risquent de ne pas servir à grand chose si vous ne savez pas les exprimer.

Je vois trop de gens énergiques, motivés, compétents qui n'arrivent pas à  transmettre, à faire passer leurs potentialités dans leur discours. Trop flous, ils échouent à convaincre leur interlocuteur - et éventuel employeur - de leur efficacité et de leur crédibilité.  Entendu pas plus tard que cette semaine à la télévision où une candidate à un jeu déclarait vouloir travailler comme agent des douanes. Et " d'expliquer " à l'animateur qui demandait pourquoi : " Parce que le métier me plaît ".  Ce à quoi on a juste envie de répondre " Mais encore ? " !

Si vous êtes dans ce cas, rassurez-vous, tout n'est pas perdu : une argumentation, ça se travaille !

La mobilité professionnelle, un gage de stabilité ?

Vous qui vous interrogez sur une possible reconversion, lisez vite la dernière étude publiée par Pôle Emploi sur la mobilité professionnelle, ses motivations et son efficacité.

Tous les ans, entre 600 000 et 700 000 demandeurs d'emploi retrouvent un travail dans un autre domaine professionnel que le leur (soit un chômeur sur trois).

Les raisons qui les poussent à changer sont variées : contraintes personnelles (santé,...) ou familiales, état du marché du travail (certains secteurs comme le bâtiment sont plus touchés par la crise), éloignement de l'emploi, etc. Tout dépend aussi de leur âge (les plus jeunes, moins enracinés dans une profession, sont plus mobiles), du sexe (les femmes sont moins mobiles que les hommes), de la qualification (moins on est qualifié, plus on change de métier), du vécu du chômage ou encore du métier de provenance.

Le profil des candidats à la mobilité (1)

Et si on s'auto-formait (Episode IV) : dopez vos compétences en créant votre blog

Le blog, outil de votre
 environnement d'apprentissage personnel (EAP)

Se lancer dans un blog sans être un(e) pro de l'informatique, c'est s'engager dans une aventure parfois éprouvante pour les nerfs (!) mais exaltante et vraiment enrichissante. Si l'idée vous trotte dans la tête à vous aussi, alors essayez  :  quels que soient les résultats que vous obtiendrez, vous gagnerez en compétences à tous les niveaux, avec, à la clé, la satisfaction d'être lu(e)... même s'il faut du temps avant d'en arriver là !

Voici quelques réflexions tirées de ma propre expérience à l'usage de ceux qui hésitent encore (ou qui ont déjà sauté le pas mais souhaitent savoir comment cela se passe pour d'autres).

10 sites à ne pas manquer si vous voulez vous orienter, vous former ou changer de métier

S'orienter tout au long de la vie

Aujourd'hui, vous pouvez trouver de nombreux lieux d'information utiles à votre évolution professionnelle, ce qui est une bonne chose. Les sites internet qui traitent (plus ou moins sérieusement) du sujet sont légion, eux aussi, et vous avez quelquefois un peu de mal à vous y retrouver. 

Dans la série "J'ai-testé-pour-vous", j'ai donc sélectionné ici 10 sites que j'utilise tous les jours ou presque dans ma pratique quotidienne (sans oublier un "bonus" en fin de liste...). A mettre dans vos favoris et à consulter sans modération !