dimanche 21 février 2016

7 astuces pour faire connaitre vos compétences sur les réseaux sociaux

7 astuces pour faire connaitre vos compétences sur les réseaux sociaux
7 astuces pour faire connaitre
vos compétences
sur les réseaux sociaux
Connaitre vos compétences, c'est un bon début. Faire savoir que vous les possédez, c'est mieux. Les réseaux sociaux sont de bons outils pour cela. Mais il ne suffit pas d'y être (plus ou moins) présent : encore devez-vous profiter de cette occasion pour valoriser lesdites compétences.
 
Voici 7 astuces que j'ai personnellement testées pour optimiser votre profil sur Linkedin (ou Viadeo), y augmenter votre visibilité et y mettre vos atouts en valeur. Inutile d'être "Premium" (en tous cas, sur Linkedin) : la version gratuite permet beaucoup de choses déjà.

Soyez attractif

Complétez votre profil au maximum. Expériences, compétences, formations, bénévolat,... toutes les rubriques sont importantes. Les règles sont les mêmes que pour le CV : on ne ment pas, on ne triche pas. Ce qui ne signifie pas que vous devez être exhaustif et tout dire ! Evitez d'alourdir l'ensemble par des expériences trop courtes ou trop anciennes qui n'apportent rien. Faites aussi attention à la cohérence entre votre CV et votre profil : si un recruteur le consulte, il doit retrouver les mêmes renseignements. Mettez une photo, type identité : les profils complets et avec photo sont biens plus lus. Enfin, si vous êtes en transition professionnelle, n'insistez pas sur ce sujet dans votre présentation. Ce qui compte, c'est votre métier - secrétaire, directeur commercial,.. - pas que vous êtes demandeur d'emploi.

Suivez des entreprises


Et plus particulièrement celles où vous aimeriez travailler : vous serez ainsi au courant de leur actualité et pourrez y repérer des contacts possibles. Si vous postulez auprès de l'une d'entreelles, elle sera ravie de voir que vous vous y intéressez.
 

Choisissez vos contacts


Choisissez des personnes dans votre sphère d'activité, ou dans celle que vous visez si vous souhaitez vous reconvertir. Beaucoup de gens que vous ne connaissez pas vous demandent de les accepter. Vérifier que leur profil est pertinent pour vous et n'hésitez pas à refuser ceux qui vous semblent faire de la mise en contact un sport personnel et/ou qui ont quelque chose à vendre. Vous êtes maitre de vos relations. A mon avis, vous devez avoir entre 100 et 200 contacts minimum pour être crédible. Par contre, si vous approchez les 1000 et plus, vous risquez de passer un opportuniste. A moins que vous ayez une expertise telle que cela se justifie...


Inscrivez-vous à des groupes


Les groupes sont une mine de renseignements sur l'actualité de la profession, la vie des sociétés, qui fait quoi et où. Donc inscrivez-vous dans les groupes qui peuvent vous concerner afin de rester en veille. Il y en a pour tous les goûts : marketing-communication, géopolitique, formation et bien d'autres encore.
 

Participez à des discussions


Donnez votre avis ou lancez vous-même une discussion ou une information (quand vous lisez un article intéressant sur le net, utilisez le bouton de partage). Attention : ne soyez pas agressif et n'intervenez que si vous vraiment quelque chose de constructif à dire. Vous mettrez ainsi en avnt vos connaissances et votre expertise.
 

Demandez des recommandations


Vous pouvez demander à des personnes judicieusement choisies et avec qui vous avez vraiment collaboré de vous écrire une recommandation sur votre profil. Si, si, cela se fait ! Toutefois, ce ne doit pas être un simple échange de politesse avec quelques mots vagues mais une réelle appréciation soulignant vos talents.

Rencontrez physiquement les gens 


Proposez aux personnes que vous trouvez intéressantes ou en lien avec votre propre activité de les rencontrer autour d'un verre. Rien ne remplace le face à face. Personnellement, j'ai fait ainsi de très belles rencontres qui sont devenues ainsi des amies.

dimanche 7 février 2016

Comment expliquer vos compétences ?


Comment expliquer vos compétences ?
Expliquer ses compétences en mots
Vous avez certainement remarqué à quel point il est difficile parfois de décrire ses compétences. Bien sûr, vous pouvez recourir aux fiches métiers ou à la description d’une journée de travail comme nous l'avons évoqué dans un précédent post. Mais vous effectuez souvent une tâche sans savoir comment vous y êtes parvenu (quel qu’en soit le résultat), sans arriver à exprimer vos démarches pour agir, apprendre, comprendre, résoudre et effectuer la tâche en question.



Alors, pourquoi ne pas vous inspirer des techniques d’entretien d’explicitation ? Celles-ci favorisent la description en mots de la manière dont une action, matérielle ou mentale, a été réalisée.

vendredi 29 janvier 2016

Au fil du web (flâneries de janvier 2016)


Au fil du web (flâneries de janvier 2016)
Au fil du web
(flâneries de janvier 2016)
Cette année 2016 commence tout doucement. J'ai glané tout de même pour vous quelques informations sur l'ambitieux plan de formation  pour les demandeurs d'emploi qui a soulevé plus de discussions politiques que d'actions concrètes ou encore sur l prochaine rentrée des universités. Le numérique et les jeux vidéos sont à l'honneur et, cerise sur le gâteau, vous trouverez aussi un logiciel amusant pour améliorer votre maitrise de l'informatique.

Psychologie


Nous sommes tous limités par nos préjugés : voici une vidéo qui vous permettra de lutter contre ce travers.

Travail

http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_cnnum_travail_version_finale.pdf : le travail de demain à la lumière de la révolution numérique.

Nouveaux environnements

Formation


http://abonnes.lemonde.fr/campus/article/2016/01/15/l-universite-n-est-plus-une-usine-a-chomeurs_4847982_4401467.html : les universités françaises se portent bien et renforcent leurs liens avec les entreprises.

http://abonnes.lemonde.fr/idees/article/2016/01/19/la-formation-des-chomeurs-n-est-pas-une-ruse-statistique_4850000_3232.html : la formation est une vraie bonne réponse contre le chômage, à condition néanmoins qu’elle aboutisse à un métier, à une qualification.

Serious Game

http://www.netpublic.fr/jeuplanete01/index.html : tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la maitrise de votre équipement informatique et sur les NTIC sans jamais avoir osé le demander.

Orientation tout au long de la vie

http://www.la-croix.com/Famille/Education/Orientation-6e-terminale-comment-aider-enfant-2016-01-26-1200735355 : l'orientation tout au long de la vie commence dès le collège.

http://www.education.gouv.fr/cid97754/communication-conseil-des-ministres-les-parcours-excellence.html : voici un nouveau dispositif qui permettra de donner toutes leurs chances aux collégiens issus de milieux défavorisés.

Secteurs d'activité

http://www.cidj.com/travailler-dans-le-jeu-video/se-lancer-dans-le-secteur-du-jeu-video-conseils-d-etudiants-et-de-professionnels : le secteur des jeux vidéo attire beaucoup de jeunes (ou moins jeunes) "geeks" en mal d'insertion professionnelle mais encore faut-il bien se renseigner...

vendredi 22 janvier 2016

Savoir donner du temps au temps

Savoir donner du temps au temps
Savoir donner du temps au temps
Qui d'entre nous n'a pas entendu ou prononcé lui-même cette phrase de Miguel de CERVANTES, l'auteur de Don Quichotte  : "Il faut donner du temps au temps". Cela revient à dire que nous devons être patient et laisser faire le temps, laisser les choses se mettre en place. Cette affirmation peut paraitre aujourd'hui un peu "bateau" mais, dans le cadre d'une évolution professionnelle quelle qu'elle soit, elle se révèle pourtant très vraie.

jeudi 14 janvier 2016

A quand le coaching tout numérique ?

A quand le coaching tout numérique ?
A quand le coaching tout numérique ?
" Tu sais, d'ici peu, ton boulot de conseillère en insertion professionnelle va disparaître !
- Ah bon ? Et qu'est ce qui te fait dire ça ?
- Ben, avec les MOOC, les tests en ligne et tous ces nouveaux outils numériques, les gens vont se débrouiller tout seuls pour travailler sur leur  projet, choisir leur orientation ou trouver un emploi. Ils n'auront plus besoin de toi ! "